在粉店打工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營一家粉店，需要招聘員工提供勞務服務，乙方愿意在甲方的粉店工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方粉店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如協助廚師制作粉面、收銀、店內清潔、食材準備等]。2.工作地點：甲方粉店位于[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益，乙方需要休假時，應提前[x]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準：甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資構成：工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為每天人民幣[x]元。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可能會給予乙方其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等，具體情況屆時由甲方決定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、口罩等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作設備，并保持工作場所的整潔和通風良好。3.職業危害防護：甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。對于存在職業危害的崗位，甲方應按照國家有關規定為乙方定期進行職業健康檢查，并承擔相關費用。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇和工作崗位。根據經營需要和乙方的工作表現，決定是否續簽本合同。2.義務：按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險費用，并協助乙方辦理相關保險理賠手續。對乙方進行必要的業務培訓和職業技能指導，提高乙方的工作能力和業務水平。遵守國家法律法規和勞動政策，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因生產經營需要確實需要乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排、工資待遇、勞動保護等方面有提出意見和建議的權利。依法解除本合同的權利，但應提前[x]天以書面形式通知甲方。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的工作設備和財物，如有損壞應照價賠償。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。在工作期間，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的規定辦理請假手續。八、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[x]天以書面形式通知對方。合同解除或終止后，甲方應按照法律法規的規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補足工資、福利待遇和社會保險費用。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。3.任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。2.