在校教師聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為學(xué)校，需要聘用教師從事教育教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方受聘擔(dān)任甲方____學(xué)科教師，負(fù)責(zé)____年級____班級的教學(xué)工作。（二）教學(xué)任務(wù)1.按照國家教育部門規(guī)定的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教材內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學(xué)課時量。每周授課不少于____節(jié)。2.負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)質(zhì)量提升，通過課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑等方式，幫助學(xué)生掌握知識和技能，提高學(xué)習(xí)成績。3.組織和指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽、課外活動等，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（三）教學(xué)要求1.教學(xué)方法靈活多樣，注重因材施教，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。2.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得無故遲到、早退、曠課，不得擅自調(diào)課、停課。3.認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。4.積極參加教學(xué)研討活動，不斷更新教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。三、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和工作條件，包括但不限于教室、教材、教具等。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和健康，如因工作需要安排乙方從事危險工作或加班，應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的勞動保護(hù)和補(bǔ)貼。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。2.績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績提升情況、家長滿意度等因素進(jìn)行考核發(fā)放?？己酥芷跒槊繉W(xué)期一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀等級的績效工資按照月績效工資的____%發(fā)放，良好等級的績效工資按照月績效工資的____%發(fā)放，合格等級的績效工資按照月績效工資的____%發(fā)放，不合格等級的績效工資不予發(fā)放。3.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假待遇。2.甲方按照學(xué)校的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會。3.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和用品，如電腦、打印機(jī)、文具等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或教學(xué)工作要求的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方開展教學(xué)工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。按照本合同約定，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和財產(chǎn)，不得擅自損壞或挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向第三方泄露。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教學(xué)工作要求的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任教學(xué)工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；本合同約定的解除條件成就的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法變更合同內(nèi)容的；本合同約定的解除條件成就的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行或部分無法履行的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動報酬和福利待遇。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩