在編在崗合同協議?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方具備相應的專業技能和知識，乙方擁有相關崗位需求，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方在乙方處在編在崗事宜達成如下合同協議：一、合同標的及服務內容1.合同標的：甲方將其自身作為乙方在編在崗人員，為乙方提供符合乙方工作崗位要求的勞務服務。2.服務內容甲方應按照乙方的工作安排和崗位職責要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉主要工作任務]。甲方需遵守乙方的各項規章制度，保守乙方的商業秘密、工作機密及其他敏感信息，不得向任何第三方泄露或用于非乙方授權的其他目的。甲方在工作過程中應積極與乙方其他部門或人員協作配合，共同推進乙方業務的順利開展。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定支付相應的勞動報酬。在符合乙方規章制度的前提下，享有休息休假的權利。對乙方工作安排、管理方式等提出合理建議和意見的權利。2.義務遵守國家法律法規及乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照本合同約定及乙方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量達到乙方規定的標準。未經乙方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與乙方利益相沖突的活動。愛護乙方的工作設備、設施及其他財物，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。定期參加乙方組織的培訓、學習及考核活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權根據工作需要，對甲方的工作進行合理安排和調整。對甲方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵、處罰或調整工作崗位等。要求甲方按照本合同約定及乙方規章制度履行工作職責，對甲方違反合同約定或乙方規章制度的行為，有權采取相應的措施。2.義務按照本合同約定，按時、足額向甲方支付勞動報酬及福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障甲方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規及乙方規章制度的規定，為甲方繳納各項社會保險及住房公積金等費用。向甲方提供與工作相關的培訓機會，幫助甲方提升業務能力和綜合素質。尊重甲方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或無故辭退甲方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照[具體工資標準及支付方式]向甲方支付勞動報酬。甲方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為每月[x]元，績效工資根據甲方的工作表現和考核結果進行發放，具體發放標準為[詳細說明績效工資的計算方式及發放條件]。乙方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付甲方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方按照國家及地方有關規定，為甲方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，以及住房公積金。甲方應承擔的個人繳納部分，由乙方從甲方工資中代扣代繳。甲方享有乙方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。具體休假天數及待遇按照國家法律法規及乙方相關規定執行。乙方為甲方提供[具體福利項目，如節日福利、定期體檢、職業培訓等]。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方的工作時間按照乙方的規定執行，通常為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段]。乙方因工作需要安排甲方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算標準為[明確加班工資的計算基數及倍數]。2.休息休假甲方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。帶薪年假天數根據甲方在乙方的工作年限確定，具體標準為[詳細說明不同工作年限對應的年假天數]。甲方如需請假，應提前按照乙方規定的請假流程提交書面請假申請，經乙方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照乙方相關規定執行。五、合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需續簽或終止合同，雙方應在合同期滿前[具體提前天數]書面通知對方。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；乙方因經營管理需要調整工作崗位或工作內容，且甲方能夠勝任新崗位工作的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行或部分無法履行的；雙方約定的其他情形。變更合同內容的，雙方應簽訂書面協議，并作為本合同的附件。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；與其他單位建立勞動關系，對完成乙方工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫甲方勞動的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，應提前[具體提前天數]書面通知對方。如因解除合同給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規及乙方規定辦理相關離職手續。七、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未履行相應義務的，應承擔以下違約責任：向乙方支付違約金[具體違約金金額或計算方式]；如因甲方違約行為給乙方造成經濟損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等；甲方應返還乙方因甲方違約行為而多支付的勞動報酬及福利待遇等費用。2.若乙方違反本合同約定，未履行相應義務的，應承擔以下違約責任：向甲方支付違約金[具體違約金金額或計算方式]；如因乙方違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于工資損失、福利待遇損失、培訓費用損失等；乙方應按照法律法規及合同約定及時履行支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等義務，如逾期支付或未繳納的，應按照國家規定支付滯納金或承擔其他法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙