醴陵市企業搬運工勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事搬運工作，具體崗位和職責按甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為醴陵市及其周邊地區，甲方有權根據公司需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和休息時間。乙方應服從甲方的安排，未經許可不得擅自調整班次和休息時間。2.乙方享受國家法定節假日及年假等相關休息休假權利。具體按甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。具體薪資結構、發放時間和方式等按甲方的規定執行。2.乙方在試用期內的工資為每月____元。試用期滿后，根據工作表現和公司規定進行調整。3.甲方將根據乙方的實際工作表現及公司效益給予相應的獎金和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全與健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和防護用品。3.甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。4.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應告知職業危害及后果，并采取相應防護措施。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應按期為乙方辦理社會保險手續。2.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。3.勞動合同終止的情形按照國家法律法規的規定執行。八、違約責任和爭議解決方式1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。甲乙雙方另有約定的，從約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在搬運崗位工作。2.乙方的工作地點為醴陵市，甲方有權在公司內部調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和特點，實行標準工時工作制或綜合計算工時工作制等不定時工作制。具體由甲方根據公司政策決定。若因工作需要調整工作時間，甲方應事先通知乙方。2.乙方依法享有法定休假日、年假等相關休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為____元/月，根據崗位不同設置不同的津貼、補貼和績效等福利。具體按照甲方公司政策執行。2.甲方每月__日左右以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應順延。3.甲方有權根據公司業績及個人表現對乙方的工資進行調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度和操作規范。因乙方違反安全操作規程引發的安全事故或造成的損害，由乙方承擔相應責任。六、社會保險及其他福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費和其他福利待遇費用。具體標準按照當地政策和甲方公司政策執行。乙方享有相應的社會保險待遇和個人福利待遇。社會保險費的個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。七、勞動紀律和保密義務篇3甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事搬運工崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行以下第____種工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.乙方在法定工作時間以外提供服務的，甲方應當按照規定支付額外的勞動報酬。3.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪休假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為____元/月。甲方根據工作需要和乙方的工作表現，可對乙方的工資標準進行調整。2.甲方每月向乙方支付勞動報酬，不得低于當地最低工資標準。3.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用，乙方應承擔部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家標準或行業標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，不違章作業。如有違反，應承擔相應責任。3.甲方應對可能產生職業危害的崗位告知乙方，并采取必要的防護措施。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定予以處理。八、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動合同期內，不得擅自從事與甲方業務相競爭的其他業務。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。九、爭議解決方式因執行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 法定代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日 簽訂地點：_________________________簽訂地點：_________________________”。簽名章(Stamp)：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）甲方安排乙方從事搬運工作，乙方應完成相應的工作任務。（二）乙方的工作地點為醴陵市及其周邊地區。（三）乙方的工作職責和崗位要求按甲方的有關規定執行。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據搬運工作的需要，安排乙方實行以下第___種工時制。1.標準工時制：每日工作___小時，每周工作___天。2.綜合計算工時制。3.不定時工作制。（二）乙方享有法定的節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。具體休息辦法和時間按甲方有關規定執行。四、勞動報酬篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事搬運工工作，乙方應完成相應的工作任務。2.乙方的工作地點為醴陵市。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。因工作需要加班的，須經乙方同意。2.甲方按規定給予乙方享受法定假期、年假等休假。四、勞動報酬1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據經濟效益確定乙方的工資水平。乙方的工資不得低于當地的最低工資標準。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資，于次月______日發放上月工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并教育乙方遵守安全操作規程。3.甲方應對從事有毒有害工作的乙方進行定期的健康檢查。六、社會保險和福利甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方享受相應的社會保險待遇。甲方應為乙方提供必要的福利待遇。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守職業道德。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。如乙方行為構成犯罪的，應依法追究刑事責任。八、合同的變更、解除和終止篇6甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上從事搬運工作。2.乙方的工作地點為醴陵市。3.甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力表現，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據搬運工作的實際需要，安排乙方實行標準工時制或綜合計算工時制。具體由雙方協商確定。2.甲方確保乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資按照甲方規定的薪酬標準執行，具體為：____________________。2.甲方按照有關規定支付乙方加班工資、績效獎金等福利待遇。3.甲方每月__日左右以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，使乙方了解并掌握安全操作規程。3.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，否則由此產生的后果由乙方承擔。六、保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方根據企業實際情況為乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀律和勞動合同解除1.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規和規章，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.若乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重對乙方進行處分，直至解除勞動合同。3.勞動合同解除或終止的條件按照《勞動合同法》的相關規定執行。八、其他約定事項1.在合同期內，甲乙雙方不得無故擅自終止合同。如確需終止合同，應提前__天通知對方，并辦理相關手續。篇7甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，