20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工資代發授權書格式示例本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址2.定義和解釋2.1術語定義2.2解釋和說明3.工資代發授權范圍3.1代發工資的種類3.2代發工資的金額范圍3.3代發工資的周期4.工資代發程序4.1工資代發申請4.2工資代發審核4.3工資代發發放4.4工資代發記錄5.工資代發信息管理5.1個人信息管理5.2工資信息管理5.3銀行賬戶信息管理6.工資代發責任和義務6.1甲方責任6.2乙方責任6.3第三方責任7.工資代發費用和支付方式7.1費用標準7.2支付方式7.3付款時間8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他條款13.1通知和送達13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“工資代發授權書”。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同于______年______月______日簽訂。1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1甲方名稱：______公司1.4.2甲方地址：______1.4.3乙方名稱：______銀行1.4.4乙方地址：______2.定義和解釋2.1術語定義：2.1.1“工資”指甲方員工按照國家相關法律法規及公司規章制度應得的報酬。2.1.2“代發”指乙方根據甲方的授權，將甲方員工的工資直接發放至其指定的銀行賬戶。2.1.3“授權書”指本合同，用于明確甲乙雙方的權利義務。2.2解釋和說明：2.2.1本合同中的“______”指具體需填寫的相關內容。3.工資代發授權范圍3.1代發工資的種類：3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3獎金3.1.4其他應發工資3.2代發工資的金額范圍：3.2.1代發工資金額不超過甲方員工當月應發工資總額。3.3代發工資的周期：3.3.1代發工資周期為每月______日。4.工資代發程序4.1工資代發申請：4.1.1甲方應在每月______日前將下月工資代發申請提交給乙方。4.1.2申請內容包括：員工姓名、工號、工資種類、金額、銀行賬戶信息等。4.2工資代發審核：4.2.1乙方應在收到甲方提交的工資代發申請后______日內完成審核。4.2.2審核內容包括：申請信息是否完整、準確等。4.3工資代發發放：4.3.1乙方應在審核通過后______日內將工資發放至甲方員工指定的銀行賬戶。4.4工資代發記錄：4.4.1乙方應建立工資代發記錄，并妥善保管。5.工資代發信息管理5.1個人信息管理：5.1.1甲方應確保員工個人信息準確無誤。5.1.2乙方對員工個人信息負有保密義務。5.2工資信息管理：5.2.1甲方應確保工資信息準確無誤。5.2.2乙方對工資信息負有保密義務。5.3銀行賬戶信息管理：5.3.1甲方應確保銀行賬戶信息準確無誤。5.3.2乙方對銀行賬戶信息負有保密義務。6.工資代發責任和義務6.1甲方責任：6.1.1甲方應按時向乙方提供準確的工資代發申請。6.1.2甲方應對員工個人信息、工資信息、銀行賬戶信息負責。6.2乙方責任：6.2.1乙方應按時完成工資代發審核和發放。6.2.2乙方應對員工個人信息、工資信息、銀行賬戶信息保密。6.3第三方責任：6.3.1如因第三方原因導致工資代發出現錯誤，乙方應及時通知甲方，并采取措施糾正錯誤。7.工資代發費用和支付方式7.1費用標準：7.1.1乙方不收取甲方工資代發服務費。7.2支付方式：7.2.1甲方應按照乙方指定的支付方式支付相關費用。7.3付款時間：7.3.1甲方應在合同簽訂后______日內支付首筆費用。8.合同變更和解除8.1合同變更8.1.1合同內容變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。8.1.2任何一方不得單方面變更合同內容。8.2合同解除8.2.1合同解除應提前______日通知對方，并以書面形式進行。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自動終止。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時提供工資代發申請或提供的信息不準確，導致乙方未能及時代發工資，甲方應承擔相應責任。9.1.2甲方未按時支付相關費用，應向乙方支付滯納金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時完成工資代發審核或發放，應向甲方支付違約金。9.2.2乙方泄露甲方或員工信息，應承擔相應的法律責任。9.3第三方違約責任9.3.1因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。10.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應保持溝通，爭取在合理期限內達成一致。10.2.2如協商無果，任何一方均可向法院提起訴訟。11.法律適用和管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.其他條款13.1通知和送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。13.1.2通知送達日期以郵戳日期為準。13.2合同附件13.2.1.1乙方提供的工資代發服務協議13.2.1.2甲方員工的銀行賬戶信息13.2.1.3任何其他雙方認可的文件。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章14.2.1甲方代表（簽字）：______14.2.2乙方代表（簽字）：______14.2.3甲方蓋章：______14.2.4乙方蓋章：______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念和定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或經一方同意介入合同履行的其他法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業服務、技術支持、資金保障等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的責任、權利和義務進行明確約定。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同約定及風險承受能力等因素確定。3.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并不得超過合同總金額的一定比例，例如______%。4.第三方權利和義務4.1第三方有權根據合作協議的要求，參與本合同的履行，并享有相應的權利。4.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的相關約定，履行相應的義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方應向甲方提供約定的服務，并保證服務質量。5.1.2第三方在提供服務過程中，如違反相關法律法規或本合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方應與乙方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務。5.2.2第三方在提供服務過程中，如違反合作協議或本合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方應同時遵守本合同及合作協議的約定。5.3.2第三方在履行合同過程中，如出現爭議，甲乙雙方應共同協商解決。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。6.1.2第三方提供的服務內容、標準、期限。6.1.3第三方的責任限額。6.1.4第三方的權利和義務。6.1.5第三方介入的費用及支付方式。6.1.6第三方介入的違約責任。6.1.7第三方介入的爭議解決方式。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更需經甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協議。7.2第三方介入的解除需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式與第七部分“爭議解決”相同。8.2第三方介入的爭議解決程序與第七部分“爭議解決程序”相同。9.第三方介入的合同生效和終止9.1第三方介入后的合同生效條件與第七部分“合同生效和終止”相同。9.2第三方介入后的合同終止條件與第七部分“合同生效和終止”相同。10.其他條款10.1.1第三方提供的服務協議10.1.2第三方與甲乙雙方簽訂的合作協議10.1.3第三方介入的費用清單10.1.4第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資代發申請表詳細要求：包括員工姓名、工號、工資種類、金額、銀行賬戶信息等。說明：甲方需在每月______日前提交此表至乙方。2.工資代發協議詳細要求：包括甲乙雙方的權利義務、費用標準、支付方式等。說明：本協議是雙方簽訂的工資代發服務的主要合同。3.銀行賬戶信息表詳細要求：包括員工姓名、工號、銀行賬戶號碼、開戶行等。說明：甲方需提供此表以確保工資準確發放。4.工資代發記錄詳細要求：包括代發日期、員工姓名、工號、金額等。說明：乙方需建立此記錄，并妥善保管。5.第三方合作協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、權利義務、費用等。說明：如需第三方介入，需簽訂此協議。6.第三方責任限額協議詳細要求：包括第三方責任限額、賠償范圍等。說明：明確第三方在介入過程中的責任范圍。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、程序等。說明：如發生爭議，雙方需按照此協議解決。8.通知和送達確認書詳細要求：包括通知內容、送達方式、確認日期等。說明：雙方需在此確認通知已送達。9.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更日期等。說明：如需變更合同內容，需簽訂此協議。10.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期等。說明：如需解除合同，需簽訂此協議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時提供工資代發申請或提供的信息不準確責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為______元。1.2甲方未按時支付相關費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金比例為______%。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按時完成工資代發審核或發放責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為______元。2.2乙方泄露甲方或員工信息責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務或違反合作協議責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.2第三方泄露甲方或員工信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。4.其他違約行為及責任認定4.1任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。4.2違約責任的認定標準以本合同約定及國家法律法規為準。示例說明：若甲方未在規定時間內提供工資代發申請，導致乙方未能按時發放工資，甲方應向乙方支付違約金______元。若乙方在工資代發過程中泄露員工信息，造成員工損失，乙方應賠償員工損失______元。工資代發授權書格式示例1本合同目錄一覽1.發放對象及范圍1.1發放對象1.2發放范圍2.發放時間2.1發放日期2.2發放周期3.發放方式3.1銀行轉賬3.2現金發放4.發放金額4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4扣款5.付款賬戶信息5.1賬戶名稱5.2賬戶號碼5.3銀行名稱6.發放程序6.1申請流程6.2審核流程6.3發放流程7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效9.1生效日期9.2生效條件10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.法律適用13.1適用法律13.2適用規則14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.發放對象及范圍1.1發放對象本合同所涉及的工資代發對象為甲方公司全體在職員工，包括正式員工、臨時工及實習生。1.2發放范圍工資代發范圍包括但不限于基本工資、獎金、補貼、加班費、績效工資等各項工資性收入。2.發放時間2.1發放日期工資代發將在每月的固定發放日進行，具體日期為每月的15日（如遇法定節假日或周末，則提前至最近的工作日發放）。2.2發放周期工資代發的周期為每月一次。3.發放方式3.1銀行轉賬工資將直接轉賬至員工指定的銀行賬戶，轉賬成功后，員工將收到銀行短信通知。3.2現金發放對于部分未開設銀行賬戶或特殊情況的員工，甲方公司將提供現金發放方式。4.發放金額4.1基本工資基本工資按照員工崗位、工齡、績效考核等因素確定。4.2獎金獎金包括全勤獎、績效獎等，根據公司規定和員工表現進行發放。4.3補貼補貼包括交通補貼、住房補貼等，根據公司規定和員工需求進行發放。4.4扣款根據國家法律法規和公司規章制度，可能對員工的工資進行必要的扣除，如個人所得稅、社會保險費等。5.付款賬戶信息5.1賬戶名稱賬戶名稱為甲方公司全稱。5.2賬戶號碼賬戶號碼為甲方公司銀行賬戶號碼。5.3銀行名稱銀行名稱為甲方公司開戶銀行名稱。6.發放程序6.1申請流程員工需在每月發放日前提交工資代發申請，包括填寫《工資代發申請表》。6.2審核流程甲方公司將對員工提交的《工資代發申請表》進行審核，確保信息準確無誤。6.3發放流程審核通過后，甲方公司將按照約定時間進行工資代發。7.保密條款7.1信息保密甲方公司承諾對員工的工資信息嚴格保密，未經員工同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限保密期限自員工離職之日起三年。8.爭議解決8.1爭議解決方式如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協商不成，爭議解決機構為甲方公司所在地的人民法院。9.合同生效9.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自甲方公司財務部門收到乙方工資代發申請并確認無誤時生效。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內未予改正；（2）法律法規或政策發生變化，導致本合同無法繼續履行；（3）雙方協商一致決定解除本合同。10.2解除程序任何一方決定解除本合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定結算未了事宜。11.合同變更11.1變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2變更程序合同變更需經雙方簽字蓋章后生效。變更后的合同內容作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規或政策發生變化，導致本合同無法繼續履行；（4）雙方協商一致決定終止合同。12.2終止程序合同終止后，雙方應按照約定結算未了事宜，并辦理相關手續。13.法律適用13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2適用規則在適用法律方面，如中華人民共和國法律有新的規定，本合同條款將相應調整。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.2其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務、支付處理或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍1.工資代發過程中的數據處理和支付處理；2.咨詢和中介服務，如政策咨詢、市場調研等；3.技術支持和服務，如信息系統維護、軟件開發等；4.其他經甲乙雙方同意的第三方服務。15.3第三方選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具備履行相關服務的能力和資質。16.第三方責任16.1責任界定第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，包括但不限于服務瑕疵、違約行為等，由第三方自行承擔。16.2責任限額1.第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，其賠償總額不超過本合同總金額的5%；2.第三方在履行本合同過程中因不可抗力導致損失，免責。16.3責任轉移如第三方在履行本合同過程中發生責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任，第三方不得拒絕。17.第三方權利17.1第三方權利行使第三方在履行本合同過程中，有權按照約定收取服務費用，并享有相應的權利。17.2第三方費用第三方服務費用由甲乙雙方按照約定支付，支付方式、時間和金額應在合同中明確。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，第三方應按照本合同的約定，為甲方提供優質的服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與受益方的關系，第三方應確保乙方獲得約定的服務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立的第三方關系，第三方應獨立承擔其責任和義務，不得影響甲乙雙方的合法權益。19.第三方變更19.1變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。19.2變更程序變更第三方時，甲乙雙方應簽訂書面變更協議，并明確新的第三方及其責任和義務。20.第三方退出20.1退出條件1.甲乙雙方同意第三方退出；2.第三方無法繼續履行本合同；3.第三方因不可抗力無法履行本合同。20.2退出程序第三方退出時，應提前30日書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資代發申請表詳細要求：表格應包含員工基本信息、工資組成、銀行賬戶信息等。說明：員工填寫此表申請工資代發，財務部門審核后作為發放依據。2.銀行賬戶信息表詳細要求：表格應包含賬戶名稱、賬戶號碼、銀行名稱等。說明：員工填寫此表用于指定工資代發賬戶，確保工資準確發放。3.工資代發協議詳細要求：協議應明確甲乙雙方的權利義務、發放時間、金額等。說明：協議作為本合同的重要組成部分，雙方簽字蓋章后生效。4.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議是第三方提供服務的依據，雙方簽字蓋章后生效。5.支付憑證詳細要求：憑證應包含付款日期、金額、收款人信息等。說明：支付憑證作為工資發放的證明，由財務部門保存。6.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中爭議的依據。7.第三方變更協議詳細要求：協議應明確第三方變更的條件、程序、責任等。說明：第三方變更協議是變更第三方服務時的依據。8.合同解除協議詳細要求：協議應明確合同解除的條件、程序、責任等。說明：合同解除協議是解除合同時的依據。9.合同變更協議詳細要求：協議應明確合同變更的條件、程序、責任等。說明：合同變更協議是變更合同內容時的依據。10.合同終止協議詳細要求：協議應明確合同終止的條件、程序、責任等。說明：合同終止協議是終止合同時的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時發放工資工資發放錯誤未按規定支付第三方服務費用第三方服務不符合約定未按規定處理爭議2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額根據實際情況確定，包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例：若甲方未按時發放工資，導致乙方遭受利息損失，甲方應賠償乙方相應的利息損失。若第三方服務不符合約定，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方相應的損失。工資代發授權書格式示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發放方基本信息1.2收款方基本信息2.工資代發授權范圍2.1工資代發授權范圍概述2.2具體工資代發項目3.工資代發時間安排3.1工資代發周期3.2工資代發具體時間4.工資代發方式4.1銀行轉賬4.2其他代發方式5.工資代發費用及承擔5.1費用計算方式5.2費用承擔方6.工資代發變更及通知6.1工資代發變更程序6.2通知方式及時間7.工資代發安全保障7.1銀行賬戶信息保密7.2數據安全及保密8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：銀行賬戶信息14.2附件二：工資代發授權書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發放方基本信息1.1.1發放方名稱：_____________________1.1.2發放方法定代表人：________________1.1.3發放方地址：_____________________1.1.4發放方聯系電話：__________________1.1.5發放方開戶銀行：__________________1.1.6發放方銀行賬號：__________________1.2收款方基本信息1.2.1收款方名稱：_____________________1.2.2收款方法定代表人：________________1.2.3收款方地址：_____________________1.2.4收款方聯系電話：__________________1.2.5收款方開戶銀行：__________________1.2.6收款方銀行賬號：__________________2.工資代發授權范圍2.1工資代發授權范圍概述2.1.1本合同授權范圍為收款方員工的工資、獎金、津貼等應得收入的代發。2.2具體工資代發項目2.2.1基本工資2.2.2獎金2.2.3津貼2.2.4補貼2.2.5其他應代發款項3.工資代發時間安排3.1工資代發周期3.1.1工資代發周期為每月一次。3.2工資代發具體時間3.2.1每月一個工作日為工資代發日。4.工資代發方式4.1銀行轉賬4.1.1工資代發將通過銀行轉賬方式直接轉入收款方指定銀行賬戶。4.2其他代發方式4.2.1如有其他代發方式，需雙方另行協商確定。5.工資代發費用及承擔5.1費用計算方式5.1.1銀行轉賬手續費由收款方承擔。5.2費用承擔方5.2.1銀行轉賬手續費由收款方承擔。6.工資代發變更及通知6.1工資代發變更程序6.1.1如有工資代發變更，需雙方書面通知對方。6.2通知方式及時間6.2.1通知方式為書面形式，通過郵寄或電子郵件發送。6.2.2通知時間為變更前五個工作日。7.工資代發安全保障7.1銀行賬戶信息保密7.1.1雙方對本合同中涉及的銀行賬戶信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2數據安全及保密7.2.1雙方對本合同中涉及的數據負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。8.1.2如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。8.2合同終止程序8.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。8.2.2合同解除后，雙方應立即停止工資代發行為。8.2.3雙方應妥善處理合同解除后的財務結算事宜。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1未按時發放工資。9.1.2未按約定方式代發工資。9.1.3泄露對方銀行賬戶信息或數據。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后三十日內提交爭議解決申請。10.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。11.2.2因一方違約導致合同無法履行，合同自動終止。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工資代發授權書、銀行賬戶信息等。13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：工資代發授權書14.2附件二：銀行賬戶信息14.3附件三：雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人或組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高工資代發效率，確保工資發放的準確性和安全性。16.第三方選擇與授權16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定。16.2第三方授權16.2.1甲乙雙方應向第三方明確授權，授權內容包括但不限于：代發工資、處理工資代發過程中產生的相關問題等。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保工資代發工作的順利進行。17.1.2第三方應對其代發工資的準確性負責。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工資發放信息。17.2.2第三方有權在必要時向甲乙雙方提出建議和改進措施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對工資代發過程中的錯誤負責，但甲乙雙方應對第三方提供的信息的真實性負責。18.1.2第三方不承擔因甲乙雙方信息錯誤導致的任何損失。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。18.2.2甲乙雙方有權監督第三方的工作，并提出改進意見。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.1.1本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方或員工可能造成的損失的最高賠償額度。19.2責任限額設定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。19.2.2責任限額應合理設定，以確