2025簡(jiǎn)化版?zhèn)€體戶(hù)員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（填寫(xiě)地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)）住所：法定代表人：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：乙方（員工）：（填寫(xiě)員工姓名）身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方團(tuán)隊(duì)提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)于合同期滿(mǎn)前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條試用期2.1乙方自合同簽訂之日起享有試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前通知對(duì)方解除本合同，但需提前日以書(shū)面形式告知對(duì)方。2.3試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若試用期未通過(guò)，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)）職位，主要負(fù)責(zé)（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。4.3若因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他依法應(yīng)支付的福利待遇。5.2乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核辦法確定。5.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。5.4甲方不得無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如有特殊情況需提前書(shū)面通知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方為乙方提供下列福利：（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等）。6.3乙方如需享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定提供相關(guān)資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過(guò)失導(dǎo)致事故發(fā)生。7.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，按時(shí)上下班，服從管理。8.2乙方不得利用工作之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他違法行為。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。9.2在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.3若因乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)依法解除或調(diào)整合同。9.4合同期滿(mǎn)后，雙方均可選擇不再續(xù)約，合同自然終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1若甲方提前解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。10.2若乙方因自身原因提出辭職，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，且不得以任何形式要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行約定服務(wù)期。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)依法向甲方支付違約金。第十二條保密與競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方。12.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)椤５谑龡l勞動(dòng)爭(zhēng)議13.1若甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：