2025職員正式勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共個月。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（部門）（崗位）的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：2.3乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。4.2乙方的崗位工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方的工資包含以下組成部分：基本工資、績效工資、津貼、補貼等，具體以甲方的薪酬管理制度為準。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)依法繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：5.4乙方享有國家規(guī)定的各類假期，假期工資按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，防止職業(yè)危害。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。7.2甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)知曉并同意遵守，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處理。7.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露或利用。第八條合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。8.2變更合同應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。第九條合同的解除和終止9.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：9.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.3.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；9.3.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.3.4與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；9.3.5以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；9.3.6被依法追究刑事責任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.4.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的；9.4.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；9.4.3甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；9.4.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；9.4.5甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的。9.5本合同的終止條件為：9.5.1合同期滿；9.5.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；9.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；9.5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；9.5.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十條經(jīng)濟補償10.1甲方依據(jù)本合同第9.2條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。10.2經(jīng)濟補償金的支付標準為：乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，月工資標準以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為準。10.3乙方因本合同第9.4條原因解除勞動合同的，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十一條保密條款11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)，不以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得利用這些秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。11.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此給甲方造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)作品、技術(shù)成果、專利申請等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。12.2乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于本職工作以外的用途，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3乙方確認已仔細閱讀并完