在編教師勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方作為在編教師在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容（一）工作崗位乙方擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)工作及相關(guān)教育教學(xué)任務(wù)。（二）工作內(nèi)容1.按照國家教育方針、課程標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.批改作業(yè)，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)問題進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑，做好教學(xué)反饋工作。3.積極參與甲方組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)及其他教育教學(xué)相關(guān)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。4.協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理工作，關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，配合班主任進(jìn)行班級管理和學(xué)生思想教育工作。5.參與學(xué)校組織的考試命題、監(jiān)考、閱卷等工作，按照要求做好教學(xué)評價和質(zhì)量分析工作。6.完成甲方交辦的其他與教育教學(xué)相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、工作時間及休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。（二）休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利。具體休假時間及安排按照甲方學(xué)校的校歷執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。請假期間的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績及學(xué)校實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時間及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。2.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)、學(xué)生成績提升情況及其他工作業(yè)績指標(biāo)，發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。2.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、學(xué)術(shù)交流機(jī)會及其他職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方按照學(xué)校規(guī)定為乙方提供教職工宿舍、食堂等生活福利設(shè)施，或給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。4.乙方在工作期間因工傷、患病或非因工負(fù)傷等，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇和病假工資。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)教育教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作時間。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資、績效獎金等。對乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。法律法規(guī)賦予用人單位的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。依法建立和完善學(xué)校規(guī)章制度，明確工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并告知乙方。支持乙方參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，提供必要的工作便利和條件，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。法律法規(guī)規(guī)定用人單位應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與學(xué)校民主管理。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。法律法規(guī)賦予勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的相關(guān)規(guī)定及甲方的學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。尊重學(xué)生人格，關(guān)愛學(xué)生成長，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)工作中的相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核評價，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作效率。法律法規(guī)規(guī)定勞動者應(yīng)履行的其他義務(wù)。五、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本協(xié)議第三十四條第（三）項規(guī)定解除勞動合同的；乙方依照本協(xié)議第三十五條第（五）項、第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第三十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第三十七條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的款項及按照同期銀行貸款利率計算的利息。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本勞動合同，或者未按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定，但最低不低于乙方解除勞動合同前十二個月工資總額的[x]%。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教育教學(xué)資源、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類教育機(jī)構(gòu)工作，也不得自行開辦與甲方有競爭關(guān)系的教育機(jī)構(gòu)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資[x]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的變更、補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，