外賣員工合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事外賣配送服務業務，乙方愿意在甲方處擔任外賣員工，為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，擔任外賣配送員崗位，主要負責根據甲方系統分配的訂單信息，及時、準確地將外賣食品或商品從商家配送至客戶指定地點，并確保配送過程中食品或商品的安全與完整。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方業務覆蓋的區域范圍內，具體工作地點根據甲方的業務安排和訂單分配情況而定。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行不定時工作制。在保證完成甲方分配的工作任務的前提下，乙方可自行安排工作時間，但應確保在接到訂單后能夠及時響應并完成配送任務。2.甲方根據業務需要，可要求乙方在特定時間段內集中工作，乙方應予以配合。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。2.乙方在工作期間如需請假，應提前按照甲方規定的程序向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資和配送提成組成。基本工資為每月____元，配送提成按照乙方完成的訂單數量和配送距離等因素計算。具體提成標準為：每完成一單配送任務，根據訂單金額和配送距離，甲方支付乙方提成____元至____元不等（具體提成標準見附件）。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權根據乙方的工作表現、工作質量、訂單完成情況等對乙方的勞動報酬進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定的比例承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如頭盔、工作服等。3.甲方根據業務情況和乙方的工作表現，可給予乙方一定的獎金、補貼等福利待遇。具體標準由甲方根據實際情況確定。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司的經營管理需要，制定和調整各項規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。甲方有權根據業務需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方有權根據乙方的工作表現、工作質量、訂單完成情況等，對乙方的勞動報酬進行調整或給予獎勵、處罰。2.義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，保障乙方依法享有的休息休假權利。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險、福利待遇等。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。乙方有權在工作過程中獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。乙方有權按照國家法律法規和公司規章制度，依法享受休息休假權利。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作安排，按時、準確地完成工作任務，確保配送服務的質量和效率。乙方應愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方在工作過程中應遵守交通規則，確保自身安全。如因乙方自身原因發生交通事故或其他安全事故，乙方應承擔相應的責任。乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）職業危害防護甲方應對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品，預防職業危害的發生。如乙方在工作過程中發現職業危害情況，應及時向甲方報告。七、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容可以變更：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方根據經營需要調整乙方工作崗位或工作地點的；其他經甲乙雙方協商一致認為需要變更合同內容的情形。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除或終止本合同的，應簽訂書面協議，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。2.甲方解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.乙方解除本合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。3.甲方違反法律法規和公司規章制度，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方擅自解除本合同或未按照甲方規定的程序辦理離職手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和公司