奶茶店聘用合同協議?甲方（聘用方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營奶茶店業務，需要聘用乙方為其提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方奶茶店的聘用事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：是一家依法設立并經營奶茶店業務的[具體經營主體類型，如個體工商戶、有限責任公司等]，具有合法的經營資質和經營場所，店鋪名稱為[奶茶店具體名稱]，主要經營各類奶茶飲品、小吃等產品的制作與銷售。2.乙方：具備與本合同約定工作相關的技能和經驗，自愿接受甲方聘用，為甲方奶茶店提供服務。（二）標的物或服務具體描述1.乙方受聘于甲方奶茶店，擔任[具體職務，如奶茶制作師、收銀員、店長等]。2.乙方的工作內容包括但不限于：奶茶制作：按照甲方規定的配方、工藝和標準，制作各類奶茶飲品，確保飲品的品質和口感符合要求，并保證飲品的衛生安全。店面運營：協助甲方進行奶茶店的日常運營管理，包括但不限于收銀操作、顧客接待、店面清潔、庫存管理、設備維護等工作，以保障奶茶店的正常運轉。銷售推廣：積極向顧客推薦奶茶店的產品，促進銷售，提高店鋪的營業額。了解顧客需求和市場動態，提出合理的銷售建議和改進措施。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參與甲方組織的培訓和會議等活動。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據奶茶店的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反規章制度的行為提出批評、警告、糾正直至解除合同。有權要求乙方保守甲方奶茶店的商業秘密、技術秘密和顧客信息等。2.義務按照本合同約定的標準和方式，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括但不限于提供符合衛生標準的工作場所、必要的設備和工具等。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險等相關費用（如適用）。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，享有休息休假的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，自覺維護甲方奶茶店的良好形象和聲譽。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方提供的工作設備和工具，合理使用原材料和物料，節約成本，杜絕浪費。不得泄露甲方奶茶店的商業秘密、技術秘密和顧客信息等，不得利用甲方的商業機會為自己或他人謀取利益。積極參加甲方組織的培訓和會議等活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。如因乙方自身原因造成甲方奶茶店的損失，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和店鋪業績考核確定，最高不超過月工資的[x]%。甲方根據乙方的工作表現和店鋪業績，不定期發放獎金，獎金數額根據實際情況確定。2.勞動報酬的調整：甲方有權根據奶茶店的經營狀況、乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的勞動報酬，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保該賬戶信息的準確性和有效性。如因乙方原因導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任，且乙方應在接到通知后的[x]個工作日內提供正確的賬戶信息，否則甲方有權暫停支付工資直至乙方提供正確信息為止。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間安排為[詳細工作時間段，如上午[具體時間]下午[具體時間]，中間休息[x]小時]。2.因奶茶店經營需要，甲方有權要求乙方在正常工作時間以外加班，乙方應服從甲方的工作安排。甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。2.如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險，乙方應自行承擔由此產生的一切后果，且甲方有權從乙方工資中扣除相應的費用。（二）福利待遇1.甲方根據奶茶店的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：免費提供工作期間的奶茶飲品及小吃，但應遵守甲方規定的合理用量。在乙方生日時，給予[具體生日福利，如生日蛋糕、禮品等]。根據店鋪經營情況，適時組織員工聚餐、團建等活動。2.福利待遇如有調整，甲方應提前[x]日以書面形式通知乙方。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方奶茶店的商業秘密、技術秘密和顧客信息等均屬于保密范圍。2.商業秘密包括但不限于奶茶店的配方、制作工藝、經營模式、營銷策略、財務信息、供應商信息等。3.技術秘密包括但不限于奶茶店的設備技術、產品研發技術、質量控制技術等。4.顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯系方式、消費記錄、偏好等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密規定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與本合同約定工作無關的任何目的。2.未經甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續使用或披露甲方的保密信息，且離職后[x]年內，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任1.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的[x]%作為違約金。2.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準履行工作職責，或未能按時、保質、保量地完成工作任務，甲方有權要求乙方限期改正；如乙方在限期內仍未改正，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。3.若乙方違反保密義務或競業限制條款（如有），應按照本合同約定承擔違約責任。4.若乙方擅自離職或未經甲方同意連續曠工[x]天以上，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，同時乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的擅自離職行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本合同約定的其他解除情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。2.乙方應在合同解除或終止后的[x]個工作日內，將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理工作交接手續。如乙方未按時辦理工作交接手續，甲方有權暫扣乙方的工資及福利待遇，直至乙方辦理完畢交接手續為止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本合同的組成部分