園林就業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求園林相關領域的就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及工作內容（一）工作崗位甲方同意聘用乙方擔任園林相關崗位，具體崗位名稱為____________________。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，參與園林項目的規劃、設計、施工、養護等工作。具體包括但不限于：根據項目需求，進行園林景觀的創意設計，繪制設計圖紙，確保設計方案符合美學、功能及甲方要求。協助施工團隊進行現場施工管理，監督施工質量，確保施工進度符合項目計劃，及時解決施工過程中出現的技術問題。負責園林植物的選型、采購、種植及后期養護指導，制定養護計劃，保障植物的健康生長和景觀效果的長期維持。參與園林項目的成本控制，協助進行預算編制和成本核算，合理控制項目費用支出。與甲方內部其他部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通協調，確保園林項目的順利推進。2.乙方應積極完成甲方交辦的其他與園林業務相關的臨時性工作任務，工作任務的安排應合理且不違反法律法規及本協議約定。三、工作地點乙方的工作地點為____________________（具體地址）。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的規章制度執行。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及公司薪酬制度向乙方支付勞動報酬。乙方試用期期間的月工資為人民幣____________________元。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現、崗位技能水平等因素確定乙方的月工資，月工資不低于人民幣____________________元。2.甲方支付乙方工資的方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。3.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作業績等因素，按照相關規定對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核，包括但不限于工作任務分配、工作紀律要求、工作績效評估等。有權根據乙方的工作表現和公司發展情況，調整乙方的工作崗位、工作地點或薪酬待遇，但應符合法律法規及本協議約定，并提前通知乙方。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方的專業技能和工作表現，為乙方提供相應的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業素養和工作能力。按照法律法規及本協議約定，妥善處理乙方的工作安排、休息休假、勞動報酬等事宜，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護用品及職業培訓機會。有權按照法律法規及本協議約定獲得勞動報酬、福利待遇，享受休息休假權利。在認為甲方的管理行為或工作安排違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權提出異議并要求甲方予以糾正。在甲方違反本協議約定或侵害乙方合法權益時，有權依法維護自己的權益，包括但不限于向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。在協議期內及協議終止或解除后[具體保密期限]年內，乙方應履行保密義務。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和有效性。在協議期內，乙方應積極提升自身專業技能和綜合素質，適應甲方工作需要及行業發展要求。乙方應按照甲方要求及時辦理就業報到手續，提供相關證明材料，如就業推薦表、成績單、畢業證書等。七、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。甲方應向乙方說明解除協議的理由，并提供相關證明材料。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。5.乙方提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3天通知甲方即可解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方畢業并取得畢業證書后，未能與甲方簽訂勞動合同的，本協議終止。3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。5.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。7.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議約定解除或終止協議，給乙方造成損失的，應按照損失的金額向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為：乙方的直接經濟損失（包括但不限于工資損失、培訓費用損失等）加上因解除或終止協議給乙方造成的預期可得利益損失（預期可得利益損失按照乙方上一年度月平均工資乘以尚未履行的協議期限計算）。3.若甲方未按照法律法規及本協議約定為乙方提供工作條件、勞動保護用品或職業培訓機會，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。賠償金的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，將甲方的商業秘密或技術秘密泄露給第三方，乙方應向甲方支付違約金人民幣____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護商業秘密或技術秘密所支付的費用、因商業秘密或技術秘密泄露導致甲方產品銷售減少的損失、因商業秘密或技術秘密泄露導致甲方客戶流失的損失等。3.若乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除協議，或在協議解除后未按照甲方要求辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協