因工傷勞動解聘合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故，現甲乙雙方經友好協商，就因工傷導致的勞動解聘相關事宜達成如下協議：一、工傷情況說明乙方于____年__月__日在甲方工作時，因______（具體工傷事故原因）發生工傷，經______（指定醫院名稱）診斷為______（詳細工傷病情）。乙方工傷后，甲方積極安排救治，并支付了相應的醫療費用______元。二、解聘原因及方式1.解聘原因：鑒于乙方工傷后身體狀況發生變化，無法繼續從事原工作崗位，且經過雙方協商及考慮乙方實際情況，雙方一致同意解除勞動合同關系。2.解聘方式：本協議生效后，甲乙雙方的勞動合同關系自____年__月__日起解除。甲方將按照國家相關法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的工傷待遇及經濟補償。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、有效的工傷診斷證明、病歷等相關資料，以便核實工傷情況及計算工傷待遇。在乙方未能按照本協議約定履行義務時，有權采取相應的法律措施維護自身權益。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付工傷待遇、經濟補償等費用。具體包括：一次性傷殘補助金：根據乙方工傷傷殘等級，按照《工傷保險條例》規定的標準，甲方支付乙方一次性傷殘補助金______元。一次性工傷醫療補助金：按照乙方所在統籌地區上年度職工月平均工資標準，以____個月的金額計算，甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金______元。一次性傷殘就業補助金：按照乙方所在統籌地區上年度職工月平均工資標準，以____個月的金額計算，甲方支付乙方一次性傷殘就業補助金______元。停工留薪期工資：乙方工傷停工留薪期為____個月，甲方按照乙方受傷前月工資標準______元/月，支付乙方停工留薪期工資______元。護理費：根據乙方實際需要護理的情況，甲方支付乙方護理費______元（如已實際支付，應扣除已支付部分）。其他工傷待遇：如乙方在工傷治療期間發生的交通、食宿等費用，按照實際發生金額，甲方予以報銷，但最高不超過______元。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，提供必要的證明材料和協助。在乙方工傷醫療期滿后，根據乙方身體恢復情況及工作能力，為乙方提供適當的工作崗位調整或就業指導，如乙方確實無法適應原工作崗位且符合甲方相關規定，甲方將按照法律法規及本協議約定支付相應待遇。按照國家法律法規規定，為乙方繳納在職期間的各項社會保險費用至勞動合同解除之日。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，支付工傷待遇、經濟補償等費用。有權要求甲方協助辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。在工傷治療期間，享有按照國家法律法規規定的停工留薪期待遇。2.義務向甲方提供真實、有效的工傷診斷證明、病歷等相關資料，配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續。在工傷治療期間，遵守醫囑，積極配合治療，按時進行復查。按照本協議約定的時間和方式，配合甲方辦理勞動合同解除手續及相關費用結算手續。在收到甲方支付的各項工傷待遇及經濟補償后，簽署收款確認書，并承諾不再就本次工傷事故向甲方主張任何其他費用或賠償（法律法規另有規定的除外）。保守甲方的商業秘密及工作中知悉的其他機密信息，不因勞動合同的解除而泄露甲方的任何信息。四、違約條款1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付工傷待遇及經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時按照國家法律法規規定支付額外的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定提供真實、有效的資料，或未配合甲方辦理相關手續，導致甲方無法按時獲得工傷保險理賠或遭受其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或其他機密信息，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。如損失難以計算，賠償金最低不低于人民幣______元。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣______元。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。