2年勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但乙方應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，工資發放日為每月______日。（二）甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資待遇。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇。（4）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬。（2）為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。（4）依法保障乙方的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（5）為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（6）法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。（4）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（5）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的質量標準。（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。（4）積極參加甲方組織的職業培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。（5）法律、法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律、法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知乙方，并辦理工作交接手續。3.乙方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。4.本合同終止的，甲乙雙方應辦理工作交接手續。甲方應按照法律、法規的規定，為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定補繳社會保險費用，并支付相應的滯納金。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照法律、法規的規定，向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規定接受處罰，并承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密的，應按照法律、法規的規定承擔賠償責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照法律、法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充