店長績效協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營需要，聘請乙方擔任店長一職，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及職責1.乙方擔任甲方店鋪店長，負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶關系維護等。2.制定并執行店鋪的年度、月度經營計劃，確保完成甲方下達的各項經營指標，包括但不限于銷售額、利潤額、客流量等。3.負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核及日常管理工作，提高員工的業務能力和工作效率，打造高效團隊。4.根據市場需求和店鋪實際情況，制定商品陳列方案，優化店鋪布局，提升店鋪形象和顧客購物體驗。5.負責店鋪的庫存管理，定期進行盤點，合理控制庫存水平，減少庫存積壓和損耗。6.分析店鋪銷售數據，及時調整經營策略，提高銷售業績。7.負責與甲方相關部門及供應商的溝通協調工作，確保店鋪運營的順利進行。8.維護店鋪的安全與衛生，確保顧客和員工的人身安全及店鋪環境整潔。9.完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作地點乙方工作地點為甲方指定的[店鋪具體地址]。甲方有權根據經營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。3.甲方按照國家及地方有關規定，保證乙方享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。五、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為每月人民幣____元，發放時間為每月[具體日期]。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，績效工資基數為每月人民幣____元。獎金根據店鋪的經營業績和乙方的貢獻發放，具體發放標準和方式由甲方另行制定。2.甲方有權根據乙方的工作表現、經營業績及市場行情等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。3.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅及其他相關稅費。4.甲方以貨幣形式，通過銀行轉賬或其他合法方式將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。六、績效考核1.甲方制定店長績效考核制度，對乙方的工作業績、工作能力、工作態度等方面進行考核。2.考核指標包括但不限于銷售額完成率、利潤完成率、客流量增長率、顧客滿意度、員工流失率、庫存周轉率等。3.考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。4.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀：考核得分在____分以上，乙方將獲得績效獎金及其他獎勵。良好：考核得分在____分至____分之間，乙方將獲得績效獎金。合格：考核得分在____分至____分之間，乙方績效工資按照[具體比例]發放。不合格：考核得分在____分以下，甲方有權解除本協議，并按照相關規定處理。5.乙方有權對績效考核結果提出異議，如對考核結果有異議，可在收到考核結果通知后的[具體期限]內，向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的[具體期限]內進行調查核實，并將處理結果通知乙方。七、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。八、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據店鋪經營需要，合理調整乙方的工作內容、工作時間、工作地點及勞動報酬。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方的工作表現進行評價。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。6.甲方應遵守國家及地方有關法律法規，依法經營，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付勞動報酬，并為其繳納社會保險。2.乙方有權享受甲方規定的福利待遇。3.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應遵守國家及地方有關法律法規，遵守甲方的規章制度和工作紀律。5.乙方應按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。6.乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。7.乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或侵占甲方財產。8.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。九、保密條款1.乙方在協議期間及協議終止或解除后[具體期限]內，應對甲方的商業秘密、經營信息、技術秘密等予以保密。2.商業秘密包括但不限于甲方的店鋪運營模式、銷售數據、客戶信息、供應商信息、產品配方、營銷策略等。3.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密。4.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、競業限制條款1.雙方同意，在本協議終止或解除后[具體期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競爭關系單位指與甲方經營同類產品或提供同類服務，且存在競爭關系的單位。3.競業限制期間，甲方應按照乙方離職前月平均工資的[具體比例]向乙方支付競業限制經濟補償。4.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。5.甲方應在競業限制期限屆滿后的[具體期限]內，向乙方出具解除競業限制的書面通知。十一、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.一方解除本協議，應提前[具體期限]以書面形式通知對方。5.協議解除后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。4.協議終止后，雙方應按照法律法規規定辦理相關手續。十二、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并支付乙方違約金人民幣____元。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守規章制度或保密條款等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并支付甲方違約金人民幣____元。3.如一方違反競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任。4.如一方違反本協議其他條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十三、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，