建筑工人入職協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事建筑工程相關業務，需要招聘建筑工人，乙方具備相應的勞動能力和工作經驗，愿意在甲方處工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方入職甲方從事建筑工作事宜，達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方承建的[具體工程項目名稱]中擔任[具體工種]，負責[詳細工作任務描述]等工作。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：工作地點為[工程項目具體地址]。甲方可根據工程需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家和地方有關規定執行。甲方應按照規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，具體如下：[詳細說明工資構成，如基本工資、績效工資、加班工資等]基本工資為每月[X]元，于每月[具體發薪日]以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資發放比例為[X]%。加班工資按照國家和地方有關規定執行，平日加班按照工資標準的[X]倍支付，周末加班按照工資標準的[X]倍支付，法定節假日加班按照工資標準的[X]倍支付。2.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，可適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品和必要的勞動條件。甲方根據企業實際情況，組織乙方參加職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業技能和安全意識。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全生產標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境安全、衛生。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供通風設備、發放防護用品等，保障乙方的身體健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、職業技能培訓1.培訓內容：甲方根據乙方的工作崗位需求，為乙方提供職業技能培訓，培訓內容包括但不限于[具體培訓內容，如建筑施工技術、安全操作規程、質量標準等]。2.培訓方式：培訓方式包括內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等，甲方可根據實際情況選擇合適的培訓方式。3.培訓費用：甲方承擔乙方參加職業技能培訓的費用，但乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律和要求，認真學習培訓內容。若乙方在培訓期間違反甲方規定或因自身原因未能完成培訓任務，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用。4.服務期約定：甲方為乙方提供職業技能培訓后，乙方應按照雙方約定的服務期為甲方服務。服務期內，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金數額為甲方為乙方支付的培訓費用。七、保密和競業限制1.保密義務：乙方在工作期間知悉甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的工程項目信息、施工圖紙、技術資料、客戶名單、財務數據等。2.競業限制：在雙方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后的[具體競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家和地方有關規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。八、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方的合法權益。勞動規章制度應包括工作紀律、考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓制度、保密制度、競業限制制度等內容。甲方應將勞動規章制度告知乙方，并組織乙方學習。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日。甲方應根據乙方的工作表現和企業發展需要，為乙方提供晉升機會和職業發展空間。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定，按時足額領取勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和身體健康。乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并配合甲方辦理相關手續。乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身的職業技能和安全意識。乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，愛護甲方的財產和設備，不得損害甲方的利益。九、勞動合同的解除和終止1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，甲方應按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：在試用期內提前三日通知甲方；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方依據前款規定解除本協議的，甲方應按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議：在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的勞動規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。甲方依據前款規定解除本協議的，無需向乙方支付經濟補償。但甲方應按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬。4.勞動合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同終止時，甲方應按照本協議約定支付乙方應得的勞動報酬，并根據乙方的工作年限，按照國家和地方有關規定支付經濟補償。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作義務、遵守勞動規章制度或保密義務等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。3.若一方違反本協議約定的競業限制義務，應按照本協議約定支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。違約金不足以彌補對方損失的，還應繼續賠償對方的損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約給對方造成的一切經濟損失和法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩