hr勞動合同補充協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協議：一、協議的生效與期限1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議的有效期與原勞動合同一致，即自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。根據甲方業務發展需要，甲方有權在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作內容，但應保持乙方的工作強度和勞動報酬相對穩定。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。因甲方業務需要，乙方同意甲方可根據實際情況安排乙方在[可調配的其他工作地點范圍]內從事工作，乙方應服從甲方的工作安排。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如甲方實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每日[X]小時，每周[X]天，每周至少休息[X]天。甲方應保證乙方每周至少休息一日。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度和休假規定，提前申請并經甲方批準后享受相應的休息休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為[X]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放，加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果以及甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放甲方應按照乙方的工資構成，每月[具體發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成部分、發放金額、扣除項目等內容，乙方有權對工資清單進行核對。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險費用的，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。福利待遇的具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。如甲方調整福利待遇標準，應提前告知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按照規定佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害事故，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件，采取必要的職業病防治措施，保障乙方的身體健康。甲方應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。如檢測、評價結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求，甲方應采取相應的治理措施，直至符合標準為止。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供職業健康監護檔案復印件，告知乙方職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，積極配合甲方的職業衛生管理工作。如乙方因違反職業衛生操作規程而導致職業病危害事故，由乙方自行承擔責任。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、產品配方、生產工藝、生產技術、銷售策略、客戶名單、財務信息、合同協議等。2.競業限制乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業限制期限，如X年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[競業限制經濟補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付，乙方應在每月[具體收款日期]前向甲方提供收款賬號，甲方應在收到乙方收款賬號后的[X]個工作日內支付當月的競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、培訓與服務期1.培訓內容與費用甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，培訓內容包括[詳細列舉培訓內容]。專項培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、住宿費等直接費用。甲方應向乙方提供培訓費用的明細清單。2.服務期約定甲乙雙方約定，乙方接受甲方專項培訓后，服務期為自培訓結束之日起[服務期期限，如X年]。如乙方在服務期內提出解除勞動合同，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=專項培訓費用×（服務期尚未履行部分/服務期總期限）。九、雙方的權利義務1.甲方權利義務甲方有權按照國家法律法規及甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、社會保險費用和福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方提供培訓和發展機會。2.乙方權利義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方應按照國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和競業限制義務。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，并不斷提高自身的業務能力和綜合素質。十、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、社會保險費用和福利待遇，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、社會保險費用和福利待遇，以及按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議的約定，履行保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照本協議的相關約定執行。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。4.如甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，按照國家法律法規及原勞動合同的約定執行。如本補充協議與原勞動合同有沖突之處，以本補充