高層停薪留職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方高層管理人員，經雙方友好協商，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、停薪留職期間的工作交接1.乙方應在停薪留職前完成與本職工作相關的所有文件、資料、工作任務及客戶關系等的交接。交接內容應形成書面清單，經甲乙雙方簽字確認。2.交接過程中，乙方應向接手人員詳細說明工作流程、關鍵事項及潛在風險等，確保工作的順利過渡。三、停薪留職期間雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定的時間和方式履行相關義務。（2）甲方有權對乙方停薪留職期間的行為進行監督，如發現乙方有違反法律法規、本協議約定或損害甲方利益的行為，甲方有權追究乙方責任。2.義務（1）甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方保留勞動關系，停薪留職期間不向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。（2）甲方應在停薪留職期間為乙方繳納社會保險及住房公積金中單位應承擔的部分，乙方應承擔的部分由乙方自行向甲方支付，具體支付方式及金額按照甲方規定執行。（二）乙方權利義務1.權利（1）乙方在停薪留職期間，有權從事合法的個人活動，但不得從事與甲方有競爭關系的業務或活動，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等謀取私利。（2）乙方有權要求甲方按照本協議約定為其保留勞動關系及辦理相關社會保險和住房公積金手續。2.義務（1）乙方應遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事違法違紀活動，不得損害甲方的聲譽和利益。（2）乙方在停薪留職期間應定期與甲方保持聯系，及時了解甲方的經營狀況和工作需求，如有需要，應按照甲方要求提供相應的協助。（3）乙方在停薪留職期滿后，應按照甲方要求及時辦理復工手續，如因特殊原因需要延長停薪留職期限，應提前[X]日向甲方提出書面申請，經甲方書面同意后方可延長。四、競業限制約定1.乙方承諾在停薪留職期間及停薪留職期滿后[X]年內，遵守競業限制約定，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月不低于乙方離職前[X]個月平均工資的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為[具體支付方式]。3.如乙方違反競業限制約定，應按照違反約定期間甲方支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養乙方所投入的費用、甲方因乙方違約而遭受的商業機會損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。五、保密條款1.乙方確認在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數據等，均屬于保密范圍。2.乙方承諾在停薪留職期間及停薪留職期滿后，嚴格保守保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本協議終止或解除后，乙方應立即向甲方返還所有涉及保密信息的文件、資料、電子數據等，并銷毀所有備份。4.如乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及本單位規定，在乙方停薪留職期間為乙方繳納社會保險及住房公積金中單位應承擔的部分。2.乙方應承擔的社會保險及住房公積金部分，由乙方在每月[具體日期]前向甲方支付，支付方式為[具體支付方式]。如乙方未按時足額支付，甲方有權從乙方的工資或其他應付款項中扣除相應金額。七、合同的變更、解除和終止1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商變更或解除本協議。2.乙方在停薪留職期間如有下列情形之一，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）未經甲方書面同意，擅自從事與甲方有競爭關系的業務或活動，或利用甲方的商業秘密、技術秘密等謀取私利的；（5）違反競業限制約定或保密條款的；（6）未按照本協議約定向甲方支付社會保險及住房公積金個人應承擔部分，經甲方催告后仍未支付的；（7）其他嚴重違反本協議約定或損害甲方利益的行為。3.甲方在停薪留職期間如有下列情形之一，乙方有權解除本協議：（1）未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的；（2）未按照本協議約定支付競業限制經濟補償，經乙方催告后仍未支付的；（3）其他嚴重違反本協議約定或損害乙方利益的行為。4.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議后，雙方應按照法律法規及本單位規定辦理相關離職手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方保留勞動關系、辦理社會保險及住房公積金手續或支付競業限制經濟補償等，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，包括但不限于工作交接、遵守競業限制約定、保密條款、按時支付社會保險及住房公積金個人應承擔部分等，應承擔違約責任，按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、為實現債權而支付的律師費、訴訟費等合理費用。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。