下崗協議書模板?甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（下崗職工姓名）：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系電話：鑒于乙方因[具體原因]需要下崗，經甲乙雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方下崗事宜達成如下協議：一、下崗原因及下崗期限1.下崗原因：乙方因[詳細說明下崗原因，如企業經營調整、業務轉型等]，經甲方研究決定，同意乙方下崗。2.下崗期限：自[下崗起始日期]起至[下崗結束日期]止。下崗期限屆滿，雙方可根據實際情況協商是否續簽下崗協議或辦理其他相關手續。二、下崗期間乙方的工作狀態及相關待遇1.工作狀態：下崗期間，乙方不再為甲方提供實際工作服務，但仍與甲方保持勞動關系。2.基本生活費：甲方每月按照[X]元的標準向乙方支付基本生活費，以保障乙方下崗期間的基本生活需求。基本生活費支付時間為每月[具體支付日期]，甲方將通過銀行轉賬等方式將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會保險及福利待遇社會保險：甲方按照國家和地方相關規定，繼續為乙方繳納下崗期間的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權在支付乙方基本生活費時予以代扣代繳。福利待遇：下崗期間，乙方不再享受甲方的其他福利待遇，如獎金、津貼、補貼等。但甲方應按照國家規定為乙方保留其原有的福利待遇權益，待乙方重新上崗或與甲方解除勞動關系時，按照相關規定辦理相應的待遇調整或結算手續。三、甲方的權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況和實際需要，合理安排乙方的下崗事宜。有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，在本協議約定的下崗期限內保持與甲方的勞動關系。在乙方違反本協議約定或國家法律法規及甲方規章制度時，有權按照相關規定追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付基本生活費，并為乙方繳納下崗期間的社會保險費用。在國家政策允許或企業經營狀況好轉時，優先考慮安排乙方重新上崗，并提前通知乙方。為乙方提供必要的就業指導和培訓信息，協助乙方提高再就業能力。四、乙方的權利與義務1.權利有權按照本協議約定，按時領取基本生活費，并享受甲方為其繳納的社會保險待遇。有權在國家政策允許或符合甲方相關規定的情況下，申請重新上崗。有權了解甲方的企業經營狀況、再就業政策及相關信息。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的活動。積極尋找再就業機會，提高自身再就業能力，并定期向甲方報告再就業情況。在本協議約定的下崗期限內，保持與甲方的聯系，配合甲方辦理相關手續。按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，并在甲方代扣代繳時予以配合。五、下崗期間的培訓與再就業協助1.培訓甲方應根據乙方的實際情況和市場需求，為乙方提供必要的職業技能培訓和再就業指導。培訓內容包括但不限于[列舉可能的培訓內容，如專業技能培訓、職業素養培訓等]。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，按照培訓要求認真學習，提高自身素質和再就業能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如有違反，甲方有權取消其培訓資格，并按照相關規定處理。2.再就業協助甲方應及時向乙方提供有關再就業的信息，包括但不限于企業招聘信息、政府就業扶持政策等。乙方如有再就業需求，應向甲方提出申請，并提供相關證明材料。甲方應根據乙方的實際情況，為其提供必要的協助和支持，如推薦就業崗位、出具就業推薦函等。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付基本生活費或未為乙方繳納社會保險費用，每逾期一日，應按照未支付金額或未繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的基本生活費、社會保險費用及相應的違約金。若甲方違反本協議約定，未優先考慮安排乙方重新上崗或未按照約定為乙方提供培訓與再就業協助，乙方有權要求甲方繼續履行協議，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或甲方的各項規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的基本生活費及其他不當得利。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方未按照本協議約定積極尋找再就業機會，或故意隱瞞再就業情況，甲方有權暫停支付基本生活費，并要求乙方限期改正。經甲方通知后，乙方仍未改正的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的基本生活費及其他不當得利。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方擅自解除本協議，應向甲方支付相當于下崗期限內剩余基本生活費總額[X%]的違約金，并返還已領取的基本生活費及其他不當得利。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、協議的變更與解除1.協議變更在本協議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可協商變更本協議的相關內容：國家法律法規或政策發生重大變化，影響本協議履行的；甲方企業經營狀況發生重大變化，需要調整乙方下崗事宜的；乙方個人情況發生重大變化，需要調整本協議相關內容的。協議變更應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更后的協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在本協議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方均可解除本協議：本協議約定的下崗期限屆滿；乙方重新上崗或與其他用人單位建立勞動關系；甲方企業依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的。協議解除應提前[X]日書面通知對方，并辦理相關手續。雙方應按照國家規定和本協議約定，結清相關費用，辦理社會保險關系轉移等手續。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋