衛生院勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在衛生院從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

2.乙方在試用期內的工資為____元。

3.甲方根據乙方的工作表現和衛生院的經濟效益，適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的醫療、工傷、失業、生育等社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的身體健康。

第六條勞動紀律

1.乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或經濟處罰，直至解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：____年____月____日