上海勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲方因生產經營需要，在合同期限內與乙方續簽勞動合同的，乙方同意續簽。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.2甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定計算。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問；

（5）其他福利。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（4）甲方克扣或無故拖欠乙方工資；

（5）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

聯系電話：________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲方因生產經營需要，在合同期限內與乙方續簽勞動合同的，乙方同意續簽。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.2甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定計算。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.3丙方負責提供乙方所需的工作設備、工具及原材料，并保證乙方在工作中的人身安全。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問；

（5）其他福利。

六、丙方責任及權利

6.1丙方負責提供乙方所需的工作設備、工具及原材料，確保乙方正常工作。

6.2丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保工作質量。

6.3丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

7.2甲方有權對丙方的服務進行監督，確保丙方履行合同義務。

7.3甲方有權在合同期限內提前解除合同，但需支付乙方相應的經濟補償。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.3乙方在工作期間，不得擅自離崗或兼職，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

10.1本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方提前解除合同；

（3）甲方提前解除合同；

（4）雙方協商一致解除合同；

（5）法律、法規規定的其他情形。

10.2合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。

第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，降低人力成本，保障甲乙雙方權益。甲方為主導的目的和意義在于確保工作質量，降低管理成本，提高企業競爭力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

聯系電話：________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方人力資源服務公司，為乙方提供就業服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方在合同期限內，如因甲方原因需續簽勞動合同，乙方有權要求甲方同意續簽。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.2甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但需提前通知乙方，并給予合理的調整期。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定計算。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問；

（5）其他福利。

六、丙方責任及權利

6.1丙方負責為乙方提供就業服務，包括但不限于崗位推薦、職業培訓等。

6.2丙方有權對乙方的工作進行必要的指導和監督，以確保乙方符合甲方的要求。

6.3丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。

7.2乙方有權在合同期內提出晉升、調崗等合理要求，甲方應給予考慮。

7.3乙方有權在合同期內因個人原因提出解除勞動合同，但需提前通知甲方和丙方。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

8.2甲方不得無故降低乙方的工作條件，如工作環境、工作時長等，否則乙方有權要求甲方改正。

8.3甲方不得濫用職權，侵犯乙方的合法權益，否則乙方有權依法維權。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

10.1本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆