勞動合同樣本揚州第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意在合同期滿前____個月（或____個月以內）協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作職責，遵守甲方各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行年度績效獎金的發放。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：___________________________

鑒于甲方與乙方簽訂勞動合同，為明確各方的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，特此簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意在合同期滿前____個月（或____個月以內）協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作職責，遵守甲方各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行年度績效獎金的發放。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方入職培訓、崗位技能培訓及在職期間的業務指導。

2.第三方保證乙方具備完成工作任務的能力和素質。

3.第三方對乙方在培訓期間和在職期間的行為負責。

六、甲方權益

1.甲方有權根據乙方的工作表現、工作成果及公司效益，對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方進行崗位調整、降職或解除勞動合同。

3.甲方有權要求乙方在特定情況下加班，并支付相應加班費。

4.甲方有權要求乙方參加公司組織的各項活動。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職；

（4）因乙方原因導致甲方遭受重大經濟損失。

2.乙方在合同期間不得擅自與他人建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、甲方責任

1.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作環境。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方介入本合同，旨在確保乙方具備完成工作任務的能力和素質，同時減輕甲方的培訓和管理負擔。甲方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益和責任，保障了公司利益。本合同旨在維護甲方的合法權益，確保甲方在合同期間獲得最大的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望通過第三方主體的專業培訓和服務，提升乙方的工作能力和職業素養，同時保障乙方的合法權益，特此簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意在合同期滿前____個月（或____個月以內）協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作職責，遵守甲方各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，對乙方進行年度績效獎金的發放。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

五、第三方責任

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，包括但不限于技能提升、職業素養培養等。

2.第三方應確保乙方在培訓期間的安全和健康。

3.第三方應提供必要的培訓設施和資源。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權參加甲方組織的各類培訓和活動，提升個人能力。

4.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資和福利待遇；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和環境；

（4）違反合同約定，對乙方進行不公平的處罰或解雇。

2.甲方不得因乙方參加第三方培訓而降低乙方的工資或福利待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方