職務進行變更的協議編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方詳細地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方詳細地址]

鑒于甲方[甲方名稱]與乙方[乙方名稱]在[具體背景信息，如：勞動合同關系、合作關系等]的基礎上，甲方決定對乙方擔任的職務進行相應變更，以適應公司業務發展和組織結構調整的需要，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確雙方在職務變更過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：[簡要描述變更職務的原因和背景，如：公司業務調整、個人能力提升等]。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，對乙方進行職務變更，確保乙方在新職務上的工作職責和待遇符合合同約定。

2.甲方應提供乙方在新職務所需的培訓、指導和支持，幫助乙方盡快適應新崗位。

3.甲方應保障乙方在職務變更過程中的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

4.甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行考核和評價，并根據考核結果進行必要的調整。

5.甲方應在本協議約定的期限內，完成職務變更手續，確保乙方能夠順利過渡到新崗位。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，接受職務變更，并按照新職務的工作職責和標準履行職責。

2.乙方應積極參加甲方提供的培訓，提升自身業務能力和素質，以適應新崗位的要求。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反職業道德。

5.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

6.乙方應在本協議約定的期限內，配合甲方完成職務變更手續。

雙方應共同遵守以下條款：

1.雙方應本著誠實信用的原則，履行本協議約定的各項義務。

2.雙方應保持溝通，及時解決在履行本協議過程中出現的問題。

3.雙方應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。

4.雙方應尊重對方合法權益，不得損害對方利益。

5.本協議未盡事宜，雙方應協商解決。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意支付給乙方因職務變更而產生的相關費用，包括但不限于崗位調整工資差額、崗位培訓費用、崗位適應期補貼等，總計人民幣[具體金額]元整。

二、支付方式

1.乙方職務變更生效之日起，甲方應在[具體時間，如：每月的某日]支付乙方當月應得的工資差額。

2.甲方應在乙方完成新崗位培訓后，一次性支付乙方培訓費用人民幣[具體金額]元。

3.甲方應在乙方適應新崗位的[具體時間，如：3個月內]，根據乙方的工作表現和考核結果，支付崗位適應期補貼人民幣[具體金額]元。

4.甲方應在合同簽訂后的[具體時間，如：5個工作日內]，支付乙方職務變更手續辦理費用人民幣[具體金額]元。

三、支付條件

1.乙方應按照甲方的要求，完成所有職務變更手續，并正式開始履行新職務的職責。

2.乙方應確保其提供的個人信息真實有效，否則甲方有權拒絕支付相關費用。

3.乙方在收到甲方支付的費用后，應及時提供相應的收據或收條，作為甲方支付費用的憑證。

四、額外費用

1.如因乙方原因導致職務變更過程中產生額外費用，如差旅費、住宿費等，甲方有權根據實際情況要求乙方承擔。

2.如因不可抗力等因素導致職務變更過程中產生額外費用，雙方應根據實際情況協商解決。

五、支付時間

1.甲方應在每個支付周期內，按照本協議約定的支付方式，及時足額支付乙方相關費用。

2.如甲方未能在約定的時間內支付費用，應向乙方支付相應的滯納金，滯納金按照中國人民銀行同期貸款利率計算。

六、爭議解決

1.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未能按照本協議約定支付乙方工資、補貼或費用，構成違約行為。

2.甲方違約時，應立即向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例，如：10%]。

3.若甲方連續兩次違約，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的損失。

4.若乙方未能按照本協議約定履行職責，構成違約行為。

5.乙方違約時，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若任何一方拒絕履行仲裁裁決，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。

5.若爭議涉及法律適用問題，以中華人民共和國法律為準。

6.爭議解決過程中，雙方應保持正常溝通，避免爭議擴大。

三、適用法律和管轄法院

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。

3.[具體法院名稱]為解決雙方爭議的管轄法院。

四、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過[具體時間，如：30天]的，雙方可協商解除本協議，并互不承擔違約責任。

五、協議的變更和解除

1.本協議的任何變更或解除，必須經雙方書面同意。

2.協議變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的協議繼續履行各自的權利和義務。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的生效，需滿足以下條件：

1.雙方均具備完全民事行為能力；

2.雙方均對協議內容充分理解，并自愿簽訂；

3.本協議內容符合中華人民共和國法律法規的規定。

二、有效期

本協議的有效期為[具體時間，如：一年]，自協議生效之日起計算。本協議到期后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.如遇以下情況之一，本協議可終止：

a.協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方違約，另一方在[具體時間，如：30日]內未采取有效措施解決；

e.法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

3.協議終止后，雙方應按照約定處理未了事宜，并相互清算。

四、通知

1.雙方應按照本協議約定的地址及時接收對方的通知。

2.如一方地址變更，應及時書面通知對方。

五、不可抗力

1.本協議履行過程中，如遇不可抗力，導致協議無法履行或履行困難的，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過[具體時間，如：30天]的，雙方可協商解除本協議，并互不承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁或向[具體法院名稱]提起訴訟。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、職務變更相關文件

1.甲方出具的職務變更通知函；

2.乙方簽署的職務變更確認函；

3.乙方在新職務上的崗位說明書；

4.乙方在新職務上的任職資格證明。

二、培訓相關材料

1.甲方提供的崗位培訓計劃；

2.乙方參加培訓的簽到記錄；

3.乙方完成培訓的考核結果。

三、財務相關文件

1.乙方職務變更期間的工資發放記錄；

2.乙方接受培訓費用的發票或收據；

3.乙方崗位適應期補貼的支付憑證。

四、法律文件

1.雙方簽署的勞動合同或相關合作協議；

2.乙方個人身份證明復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件。

五、其他輔助材料

1.甲方與乙方溝通的往來郵件或短信記錄；

2.乙方在新職務上的工作總結報告；

3.乙方在新崗位上的績效考核報告。

附件一至五與本協議具有同等法律效力，雙方應妥善保管。如附件內容與本協議內容不一致，以本協議為準。附件如有缺失或損壞，雙方應予以補充或更換。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字