勞動合同樣本電子行業(yè)第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方從事電子行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事電子行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：_________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼和獎金。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事電子行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意加入甲方工作，丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務(wù)提供方。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事電子行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：_________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假，并確保乙方享有相應(yīng)的休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.丙方負(fù)責(zé)代發(fā)乙方工資，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定和實(shí)施福利政策。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施的實(shí)施。

八、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取相應(yīng)的管理措施。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，解除勞動合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂勞動合同或提供勞動。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確自身的權(quán)益和利益，確保自身在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，同時保障乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務(wù)平臺）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)人才進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，乙方具備相關(guān)技能，丙方作為第三方服務(wù)平臺，提供人才匹配和人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務(wù)平臺。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才推薦、合同管理、薪酬福利處理等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事技術(shù)研發(fā)工作，具體崗位為：_________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)度。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的研發(fā)工作，確保乙方的工作符合甲方的要求。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)于休息休假的事宜，保障乙方的休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方代發(fā)乙方工資，確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策提出調(diào)薪申請。

六、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方實(shí)施福利政策，保障乙方的福利權(quán)益。

七、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全。

3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施的實(shí)施。

八、乙方權(quán)益及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的研發(fā)工具和資源，以確保其完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方對其研發(fā)成果進(jìn)行合理評價和獎勵。

3.乙方有權(quán)參與公司技術(shù)研發(fā)方向的決策，并提出合理化建議。

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵或其他長期激勵。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕。

4.甲方違反合同約定，侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)或個人權(quán)益，乙方有權(quán)要求賠償。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充