勞動合同標準文本股權第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內容為_________________________。

二、工作時間與工作地點

2.1乙方的工作時間為_________________________。

2.2乙方的工作地點為_________________________。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體標準為：_________________________。

3.2甲方根據乙方的實際工作表現，給予乙方一定的獎金、津貼等。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、股權激勵

4.1甲方同意在乙方符合下列條件時，給予乙方一定的股權激勵：

（1）乙方在甲方工作滿一定年限；

（2）乙方在甲方工作期間表現良好，業績突出；

（3）乙方無違法違紀行為。

4.2股權激勵的具體方案如下：

（1）股權激勵比例：_________________________；

（2）股權激勵方式：_________________________；

（3）股權激勵實施時間：_________________________；

（4）股權激勵的變更與終止：_________________________。

五、合同期限

5.1本合同期限為_________________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方是否續簽合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、其他約定

7.1雙方應遵守國家有關法律法規，履行各自的義務。

7.2雙方應本著誠信原則，相互尊重，共同維護甲乙雙方的合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、附件

9.1附件一：乙方簡歷

9.2附件二：股權激勵方案

9.3附件三：甲方營業執照復印件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（股權激勵提供方）：____________________

鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為股權激勵提供方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，以及股權激勵的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內容為_________________________。

二、工作時間與工作地點

2.1乙方的工作時間為_________________________。

2.2乙方的工作地點為_________________________。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體標準為：_________________________。

3.2甲方根據乙方的實際工作表現，給予乙方一定的獎金、津貼等。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、股權激勵

4.1丙方同意向乙方提供股權激勵，具體激勵方案如下：

（1）股權激勵比例：_________________________；

（2）股權激勵方式：_________________________；

（3）股權激勵實施時間：_________________________；

（4）股權激勵的變更與終止：_________________________。

五、甲方權益

5.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督和考核；

（2）根據乙方的表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容；

（3）在股權激勵過程中，甲方有權決定激勵對象、激勵條件和激勵額度；

（4）在股權激勵實施過程中，甲方有權對股權激勵方案進行修訂和調整。

六、丙方責權利

6.1丙方享有以下權利：

（1）有權監督股權激勵的實施過程；

（2）有權要求乙方按照股權激勵方案履行相應的義務；

（3）有權根據股權激勵實施情況，對激勵方案進行調整。

6.2丙方承擔以下義務：

（1）按照約定的比例和方式向乙方提供股權激勵；

（2）確保股權激勵資金的來源合法合規；

（3）對股權激勵過程中出現的糾紛進行協調和處理。

七、乙方責任與限制

7.1乙方在股權激勵期間應履行以下義務：

（1）按照股權激勵方案的要求，履行相應的義務；

（2）保守公司商業秘密；

（3）不得擅自轉讓、贈與或以其他方式處分股權激勵所得。

7.2乙方違反上述義務，應承擔以下違約責任：

（1）向甲方支付違約金，違約金金額為_________________________；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）甲方有權終止股權激勵協議。

八、合同期限

8.1本合同期限為_________________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方是否續簽合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、終止合同

10.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，乙方應將股權激勵所得返還給甲方。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十二、附件

12.1附件一：乙方簡歷

12.2附件二：股權激勵方案

12.3附件三：甲方營業執照復印件

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的股權激勵提供，激勵乙方在工作中更加積極、高效地完成工作任務，提高公司的整體競爭力。同時，丙方作為激勵提供方，可以確保激勵資金的合法合規，降低甲方的風險。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對乙方的管理權和權益保障至關重要。通過合同條款的設置，甲方可以確保自己在股權激勵過程中的主導地位，保障自己的合法權益，同時為乙方提供穩定的工作環境和良好的職業發展平臺。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（職業培訓服務提供方）：____________________

鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為職業培訓服務提供方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，以及乙方職業培訓的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內容為_________________________。

二、職業培訓

2.1甲方同意為乙方提供職業培訓，以提高乙方的工作技能和職業素養。

2.2乙方應參加甲方安排的職業培訓，具體培訓內容、時間和地點由甲方確定。

三、培訓費用

3.1甲方承擔乙方職業培訓的費用，包括但不限于培訓課程費、教材費、交通費等。

3.2丙方提供職業培訓服務，甲方按照約定支付丙方服務費用。

四、乙方權益

4.1乙方享有以下權利：

（1）要求甲方提供符合約定的職業培訓服務；

（2）在培訓期間，乙方有權獲得必要的培訓資料和設備；

（3）在培訓結束后，乙方有權獲得相應的培訓證書或證明。

五、丙方責權利

5.1丙方享有以下權利：

（1）按照合同約定提供職業培訓服務；

（2）甲方支付丙方服務費用后，丙方有權要求甲方提供必要的培訓條件和設施；

（3）在培訓過程中，丙方有權對培訓效果進行評估。

5.2丙方承擔以下義務：

（1）按照甲方要求，提供高質量的培訓服務；

（2）確保培訓內容符合行業標準和甲方需求；

（3）對培訓過程中出現的任何問題，丙方應負責解決。

六、甲方責任與限制

6.1甲方承擔以下義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供必要的職業培訓；

（2）確保培訓服務的質量和效果；

（3）在培訓期間，甲方應保障乙方的合法權益。

6.2甲方違反上述義務，應承擔以下違約責任：

（1）向乙方支付違約金，違約金金額為_________________________；

（2）賠償乙方因此遭受的損失；

（3）乙方有權要求甲方繼續提供培訓服務或采取補救措施。

七、合同期限

7.1本合同期限為_________________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方是否續簽合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、終止合同

9.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應確保乙方完成所有約定的培訓課程。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十一、附件

11.1附件一：乙方簡歷

11.2附件二：職業培訓計劃

11.3附件三：甲方營業執照復印件

第三篇范文總結：

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權獲得符合自身職業發展需求的培訓服務，通過培訓