勞務合同樣本用工合同樣本區別第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規定計算。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）法定節假日加班工資；

（4）其他福利。

六、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或者克扣工資。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

3.乙方在執行工作過程中，應服從第三方主體的指導和監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規定計算。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估結果，對乙方的績效工資進行調整。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行評價，并向甲方提供評價報告。

3.第三方主體有權根據乙方的表現，提出對乙方的獎懲建議。

六、甲方的權益和利益

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得與其他單位或個人簽訂類似合同，以保證乙方的專一性。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評價，調整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權在合同期內終止合同，但需提前____個工作日通知乙方。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人簽訂類似合同。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則需承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或者克扣工資。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的技術支持和管理服務，確保乙方在合同期內能夠高效、高質量地完成工作任務。甲方作為主導方，通過合同約定，保障自身權益和利益，同時對乙方進行嚴格管理，確保乙方遵守合同約定，提高工作效率。此合同模式有助于甲方實現業務目標，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

3.乙方在執行工作過程中，應服從第三方主體的指導和監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規定計算。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現進行評價，并向甲方提供評價報告。

3.第三方主體有權根據乙方的表現，提出對乙方的獎懲建議。

六、乙方的權益和利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證報酬的及時性和準確性。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保工作環境符合國家規定。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并保障其社會保險權益。

4.乙方有權要求甲方提供培訓機會，提高其職業技能和職業素養。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班或者克扣工資。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得終止合同或降低乙方工資待遇。

3.甲方不得泄露乙方個人信息，否則需承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律，損害乙方利益；

（2）甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決