蔬菜分揀員勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX，性別：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。二、工作內容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排蔬菜分揀員的工作，在崗位承擔蔬菜分揀任務，按照甲方制定的崗位職責做好本職工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，按時完成分揀任務。3.乙方在分揀過程中，如發現蔬菜有破損、污染等情況，應及時通知甲方管理人員進行處理。4.乙方在工作過程中，應遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天XX小時的工作制度，每周工作XX天，每周工作XX小時。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作時間和休息時間。四、工資待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：XXXX元/月。甲方也可根據乙方的表現和工作能力，調整乙方的工資水平。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。3.甲方保證乙方在法定節假日期間享受帶薪休假的待遇。4.甲方保證乙方在合同期限內享受相應的福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方管理人員提出書面申請。3.乙方在工作過程中不得擅自離開工作崗位，如需離開應得到甲方的同意。4.乙方在合同期限內不得擅自變更工作崗位或調整工作量。如需調整，應得到甲方的同意。六、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費的，應按國家規定承擔相應的法律責任。2.乙方違反合同約定，未按時完成分揀任務或違反勞動紀律的，應按甲方規定承擔相應的違約責任。3.雙方因履行合同發生爭議的，應當通過協商、調解或仲裁解決。協商、調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充條款。補充條款應報勞動部門備案并作為本合同的組成部分。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。具有同等法律效力。3.雙方應妥善保管本合同，合同期滿后歸甲方統一存檔管理。如有遺失或損壞的，應及時向甲方匯報并承擔相應的責任。篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方擔任蔬菜分揀員一職，負責蔬菜的分揀、包裝、配貨等工作。2.工作地點：____________________。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，若甲方需要且乙方自愿，雙方可協商續簽合同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次。2.甲方保障乙方享有法定休息日、節假日及婚喪假等權利。具體休假事項按照甲方相關規定執行。四、工資待遇及支付1.乙方的基本工資為____元/月，根據實際工作表現及業績，享有相應的獎金和福利待遇。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日則提前支付。五、勞動保護及條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境。2.甲方為乙方提供相應的崗前培訓及特殊工種培訓。3.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，遵守安全操作規程。六、社會保險及福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有法定的社會保險福利待遇。3.甲方根據經營情況及乙方的表現，逐步改善員工的福利待遇。七、勞動紀律及獎懲1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度。2.乙方因違反勞動紀律或規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予相應的處罰。3.乙方在工作中表現優秀或有突出貢獻的，甲方將給予相應的表彰和獎勵。八、合同的變更、解除、終止及續簽1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.雙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。5.合同期滿前，雙方協商一致，可提前續簽勞動合同。九、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。2.乙方違反約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的經濟損失。3.甲方違反約定解除勞動合同或未按約定支付工資的，應按法律規定支付經濟補償金。篇3甲方（用人單位）：__________________單位性質：__________________法定代表人：__________________單位地址：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________戶籍所在地地址：__________________現居住地地址：__________________聯系方式：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事蔬菜分揀工作的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同期限采用固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期內。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事蔬菜分揀工作。工作內容具體詳見崗位說明書。乙方的工作地點為甲方所在地。乙方應按照甲方的要求按時上下班，完成本職工作。在工作時間內乙方應保持勤勉，并遵守甲方的規章制度。乙方應服從甲方的工作安排，遵守甲方的崗位職責和工作規范。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方應按照調整后的崗位和工作地點履行工作職責。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和安全生產制度，保證安全生產。甲方應提供必要的安全保障措施及安全教育培訓。三、工作時間和休息休假篇4#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________家庭住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。在試用期內，雙方均可提前7天書面通知對方解除勞動合同。#二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的蔬菜分揀崗位工作。2.工作內容：對蔬菜進行分揀、清洗、包裝等處理，確保蔬菜質量符合甲方要求。3.工作地點：甲方指定的蔬菜處理場所。#三、工作時間與報酬1.工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.報酬：基本工資為每月_________元，加班工資、績效獎金等根據甲方規定另行計算。3.福利待遇：甲方按規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。#四、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方應按時上下班，不遲到、不早退，不曠工。在工作時間內，不得擅自離開工作崗位。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。4.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得外泄。5.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得無理取鬧、罷工或煽動他人罷工。6.乙方如違反上述規定，甲方有權給予相應的處罰，直至解除勞動合同。7.如乙方對甲方處罰有異議，可向甲方人力資源部門申訴。#五、合同解除與終止1.合同期內，雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方需提前30天以書面形式通知甲方，甲方需結清乙方工資并辦理相關手續。2.合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，致使勞動合同無效的。4.合同終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資和福利待遇。乙方應歸還甲方財產和設備，并保守甲方的商業機密和客戶信息。#六、爭議解決與法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律法規。如相關法律法規發生變化，本合同相關內容也隨之調整。#七、其他條款1.合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.以下為本合同的附件：_________（請根據實際情況填寫）#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________#日期：_________篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方擔任蔬菜分揀員一職，負責蔬菜的分揀、包裝等工作。2.工作地點：____________________。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，若雙方協商一致，可續簽合同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方應保證乙方享受國家法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方根據企業經濟效益和個人表現，對乙方實行獎勵制度。3.甲方每月__日發放工資，不得隨意拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所、勞動條件及必要的勞動工具。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與衛生。3.乙方有權拒絕執行甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并舉報。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受國家規定的福利待遇。3.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家或有關規定執行。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方從事蔬菜分揀工作，具體職責包括但不限于對蔬菜進行分揀、包裝、配貨等。2.工作地點為甲方的蔬菜分揀中心。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方協商一致，可以續訂勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間安排由甲方根據工作需要和乙方的工作能力確定。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假時間由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的工資按照甲方的規定執行，月薪為人民幣____元。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可以對乙方的工資進行調整。3.乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇。甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章操作。3.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處理。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。篇7#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需雇傭蔬菜分揀員，乙方具備相關技能和勞動能力，雙方經友好協商，達成以下勞動合同：#一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日#二、工作內容與地點1.乙方的主要工作內容為蔬菜分揀，包括對不同種類的蔬菜進行分揀、包裝和運輸。2.工作地點為甲方的蔬菜處理中心。#三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。3.甲方確保乙方的工作時間符合相關法律法規的規定。#四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為每月_________元，加班