離職期間的跨部門協(xié)作編號(hào)：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，需乙方在離職期間繼續(xù)履行原崗位的職責(zé)，同時(shí)與其他部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：明確離職期間乙方在甲方工作的職責(zé)，以及與甲方其他部門進(jìn)行跨部門協(xié)作的相關(guān)事宜，確保雙方在離職期間的權(quán)益得到保障。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方在離職期間的工作環(huán)境、工作條件與原崗位保持一致，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠順利完成離職期間的工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)與乙方就離職期間的薪酬、福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保乙方在離職期間的經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到合理保障。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。

5.甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付離職期間的薪酬和福利。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)繼續(xù)履行原崗位的職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

2.乙方應(yīng)與其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，共同完成跨部門工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

5.乙方應(yīng)按照約定，提供個(gè)人所需的工作資料和設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職期間繼續(xù)履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守合同約定。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付離職期間的薪酬和福利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作支持和培訓(xùn)。

2.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的薪酬和福利。

3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作，與其他部門保持良好協(xié)作。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決問(wèn)題。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：人民幣_(tái)_________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.薪酬支付：乙方在離職期間的薪酬按原崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付，即人民幣_(tái)_________元/月。

b.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的__________日前，向乙方支付當(dāng)月薪酬。

c.支付比例：首次支付為合同簽訂后的__________個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的__________%；剩余薪酬按月支付，每月支付總額的__________%。

d.支付條件：乙方需在每月的__________日前，向甲方提交上一個(gè)月的工作報(bào)告和考勤記錄，經(jīng)甲方審核無(wú)誤后支付薪酬。

3.額外費(fèi)用：

a.甲方承擔(dān)乙方在離職期間因工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，需乙方提供相關(guān)憑證，經(jīng)甲方審核后支付。

b.甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用憑證后的__________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

4.任何因不可抗力或甲方原因?qū)е碌暮贤K止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的薪酬和福利。

5.甲方應(yīng)在合同終止后的__________個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方離職期間的全部薪酬和福利。

6.若乙方在離職期間因違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.合同金額及支付方式如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

b.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

c.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

d.在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁定。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

4.管轄法院：

本合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方同意選擇合同簽訂地的人民法院作為管轄法院。

5.不可抗力：

若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

6.合同變更與解除：

合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。

7.合同生效與終止：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容已充分溝通并達(dá)成一致。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期__________年。

3.變更與終止條款：

a.合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

b.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

i.雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同；

ii.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，并書面通知違約方終止合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致終止合同；

iv.合同約定的其他終止條件成就。

c.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)算薪酬、歸還財(cái)產(chǎn)、保密協(xié)議的履行等。

4.合同解除：

a.任何一方在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。

5.通知：

a.雙方應(yīng)保證合同中的通知地址準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保對(duì)方能夠及時(shí)收到通知。

b.通知可以通過(guò)書面信件、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行，以收件人實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

7.合同份數(shù)：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

8.爭(zhēng)議解決：

若本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)附則“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”的規(guī)定，采取相應(yīng)的解決方式。

9.附件：

本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力：

a.乙方離職期間的工作職責(zé)描述；

b.乙方薪酬和福利明細(xì)；

c.雙方協(xié)商的其他補(bǔ)充協(xié)議或文件。

10.其他：

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職期間工作職責(zé)描述：詳細(xì)列明乙方在離職期間應(yīng)繼續(xù)履行的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)以及工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪酬和福利明細(xì)：包括乙方在離職期間的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等具體內(nèi)容。

3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議文本，明確雙方在離職期間的保密義務(wù)和責(zé)任。

4.工作交接清單：詳細(xì)記錄乙方離職前需完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。

5.個(gè)人信息保護(hù)承諾書：乙方簽署的個(gè)人信息保護(hù)承諾書，確認(rèn)乙方將遵守甲方個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。

6.乙方離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方離職時(shí)間和離職原因。

7.乙方原崗位職責(zé)說(shuō)明書：乙方原崗位的職責(zé)說(shuō)明書，作為乙方離職期間工作職責(zé)的參考依據(jù)。

8.乙方離職交接確認(rèn)書：乙方與甲方簽署的離職交接確認(rèn)書，確認(rèn)乙方已完成所有離職交接事宜。

9.乙方離職后聯(lián)系方式變更通知