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文檔簡介

2025孕期勞動合同到期辦本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：聯系方式：聯系地址：鑒于乙方已懷孕，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，為保障乙方在孕期、產期及哺乳期（以下簡稱“三期”）的合法權益，并明確雙方的權利義務關系，經友好協商，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，如乙方處于孕期、產期或哺乳期，甲方不得單方面終止勞動合同，需依法延續至三期結束。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。如因工作需要變更工作地點，雙方應協商一致后簽訂補充協議。乙方應按照甲方的合法要求，認真完成工作任務，并遵守甲方依法制定的各項規章制度。第三條勞動報酬乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金等組成部分。工資支付方式為每月日以銀行轉賬形式發放。乙方在孕期、產期及哺乳期內，甲方不得降低其基本工資，并應依法支付相關津貼和補貼。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排由雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利。在乙方孕期、產期及哺乳期內，甲方應依法保障乙方的休息時間和相應權益。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在孕期、產期及哺乳期內享有特殊的勞動保護措施。甲方不得安排乙方從事國家規定的第三級體力勞動強度或其他有害于胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。第六條合同的變更、解除與終止在本合同期限內，如遇到不可抗力或雙方協商一致的情況，可以變更合同內容。除法律規定的情形外，甲方不得單方面解除勞動合同。若乙方在三期期間嚴重違反公司規章制度，甲方可依法解除勞動合同。合同到期時，若乙方處于孕期、產期或哺乳期，本合同期限自動延續至乙方三期結束。第七條經濟補償與賠償若甲方違法解除勞動合同，需依法支付經濟補償金及相應的賠償金。乙方提前通知期為天，在試用期內提前三日通知。若因乙方未履行提前通知義務而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。甲方（用人單位）：法定代表人（簽名）：日期：乙方（勞動者）：本人簽名：日期：附：雙方權利義務確認甲方承諾依法保障乙方在孕期、產期及哺乳期

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