2025職員正式入職合同協議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市（區/縣）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：學歷：專業：畢業院校：鑒于乙方同意受聘于甲方，并根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同基本條款一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲乙雙方均可解除勞動合同，但需提前日通知對方。二、工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在部門擔任一職（崗位）。乙方同意根據甲方的要求，服從工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為市（區/縣）區（街道/鄉鎮）路號。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽署補充協議。第二條工作時間與休息休假一、工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間安排為：上班時間：；下班時間：；休息時間：。甲方應確保乙方每周至少休息日，法定節假日按照國家規定執行。二、加班如因工作需要，甲方要求乙方加班，應依照相關法律法規支付加班費或安排補休。乙方因工作需要主動加班，需征得甲方書面同意，否則不得視為加班。三、休息休假乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體天數按照國家規定執行。乙方的年休假為天，應在甲方指定的時間內使用，不得跨年度累計。第三條薪資待遇一、基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（￥），其中試用期基本工資為每月人民幣元（￥）。基本工資的支付方式為每月日（如遇節假日，順延至下一個工作日）支付上月工資。二、獎金與津貼乙方根據工作表現、目標完成情況，可享受績效獎金，具體標準由甲方制定，并經乙方認可后實施。乙方享有崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體金額為每月人民幣元（￥）。三、福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，具體繳納比例按照國家規定執行。甲方為乙方提供以下福利：補充醫療保險：；帶薪年休假：；其他福利：。第四條保密與競業限制一、保密義務乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密，不得以任何形式向第三方披露。乙方在離職后年內，仍需履行保密義務，不得利用甲方的商業秘密從事競爭性業務。二、競業限制乙方承諾，在勞動合同解除或終止后年內，不得在與甲方經營同類業務的有競爭關系的單位任職，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業務。甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月支付乙方競業限制補償金人民幣元（￥）。第五條知識產權一、職務作品乙方在甲方任職期間，因執行工作任務所完成的發明創造、技術成果、文字作品等，其知識產權歸甲方所有。乙方需配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。二、非職務作品如乙方在甲方任職期間完成的發明創造、技術成果、文字作品等，非因執行甲方的工作任務，則其知識產權歸乙方所有，但需經甲方書面確認。第六條工作紀律與職業道德一、工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、安全生產規范等。乙方如違反工作紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分。二、職業道德乙方應遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方為乙方提供職業道德培訓，乙方應積極參加并認真遵守。第七條合同的變更與解除一、合同變更在履行合同期間，甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。二、合同解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。單方面解除：乙方如在試用期內提前日通知甲方，或甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件，可以解除本合同；如乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除本合同；如乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方；如乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方；如本合同因客觀情況發生重大變化無法履行，甲乙雙方無法就變更合同達成一致，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方。三、合同終止本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同，如不再續簽，則本合同終止。甲方在本合同終止后，應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任一、違約金如乙方在合同期內提前解除合同，應向甲方支付違約金人民幣元（￥）。如甲方在合同期內無故解除合同，應向乙方支付違約金人民幣元（￥）。二、損失賠償如因乙方的過錯給甲方造成經濟損失，乙方應依法承擔賠償責任。如因甲方的過錯給乙方造成損害，甲方應依法承擔賠償責任。第九條爭議解決一、協商與調解甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。二、仲裁與訴訟如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款一、補充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。二、合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。三、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（