2025年前終止合同是否違反勞動法規定？合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就勞動關系的建立及終止事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若甲乙雙方協商一致，可以延長合同期限。任何一方提出續簽請求時，應在原合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的需要，在甲方安排的崗位上從事（具體工作內容）工作。乙方的工作地點為：。若因甲方業務發展需要，乙方的工作地點發生變更時，雙方應協商一致并簽訂補充協議。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準和績效要求。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據實際需要制定，并提前告知乙方。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及婚喪假等休息休假權利。甲方應按照相關法律法規的規定，合理安排乙方的休息時間和假期。若因甲方生產經營需要延長乙方工作時間，應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），并根據乙方的工作表現和績效進行調整。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，并提供必要的福利待遇。若乙方因工作原因需加班，甲方應依法支付加班工資；若乙方在法定節假日工作的，甲方應依法支付相應的加班報酬。乙方的獎金、津貼及其他福利待遇按甲方的相關規章制度執行。第五條勞動保護和勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并采取必要措施保障乙方的工作安全。甲方應根據乙方的工作性質，提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業健康檢查。若因工作環境或設備存在安全隱患，乙方有權拒絕從事危險作業，并向甲方提出改善建議。第六條合同的解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。任何一方提出解除合應提前日以書面形式通知對方。有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響。有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。合同期滿后，若雙方未續簽勞動合同，則本合同自動終止。任何一方違反本條約定提前解除或終止合同的，應按照相關法律法規的規定承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條違約責任若甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或其他福利待遇，乙方有權要求甲方補足，并可向當地勞動仲裁機構申請仲裁。若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。任何一方因自身原因導致合同無法履行的，應提前通知對方并協商解決。若協商不成，可通過法律途徑解決。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。若對仲裁結果不服，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排。若乙方違反規定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年