合同續(xù)簽協(xié)議文案范文模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細工作內(nèi)容描述]。2.根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準和質(zhì)量要求。工作任務(wù)包括但不限于[列舉可能的工作任務(wù)范圍]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并合理采納。乙方有權(quán)在甲方工作期間，參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身職業(yè)素質(zhì)和能力。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退、曠工等。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及標準]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放方式為[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放等]。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)按照企業(yè)績效考核制度對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵；如乙方的工作表現(xiàn)未達到甲方要求，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如甲方實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，具體為[年假天數(shù)]天。年假應(yīng)在當年內(nèi)安排休完，如因工作需要未能休完的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付未休年假工資報酬。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作治療休息的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認，在為甲方工作期間，所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于甲方的財產(chǎn)，乙方負有保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。4.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方確認，甲方在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]具有一定的市場競爭力和商業(yè)利益，乙方在為甲方工作期間及離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。2.與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位范圍]。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[具體月數(shù)]個月平均工資的[具體比例]。甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[具體月數(shù)]個月平均工資的[具體倍數(shù)]。乙方應(yīng)在收到甲方要求支付違約金的通知后[具體期限]日內(nèi)，將違約金支付至甲方指定的銀行賬戶。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制條款的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不利影響。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等條款。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)。3.如乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止或解除的手續(xù)1.本合同終止或解除時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)在合同終止或解除后的[具體期限]日內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方，并與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準確性，不得遺漏或隱瞞任何重要信息。3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[具體期限]日內(nèi)，按照本合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，與乙方進行工資結(jié)算，并支付乙方應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。4.甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體期限]日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時辦理個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的金額按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、社會保險費、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付逾期利息，并承擔因此給乙方造成的全部損失。4.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分