香港市勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為______________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方規定的計算周期進行綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和香港市的有關規定，合理安排乙方的休息休假，并保障乙方在休息休假期間的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月____元人民幣（大寫________________元整）。日薪制：每日____元人民幣（大寫________________元整）。計件工資制：按照乙方完成的工作量計算工資，具體單價為________________。2.工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和香港市的有關規定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和香港市的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和香港市的有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和香港市的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和香港市的有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家和香港市的有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應按照國家和香港市的有關規定，為乙方建立職業健康監護檔案，并妥善保存。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家和香港市的有關規定及本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監督。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家和香港市的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，并組織乙方進行職業健康檢查。甲方應按照國家和香港市的有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。甲方應按照國家和香港市的有關規定，為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。甲方應遵守國家和香港市的有關法律法規，依法保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得工資及加班工資，并享受社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或損害乙方身心健康的工作任務。乙方應按照本合同的約定，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。乙方應按照國家和香港市的有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和香港市的有關規定，遵守勞動安全衛生規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應遵守國家和香港市的有關法律法規，依法履行自己的義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家和香港市的有關規定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方的違約責任：甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資及加班工資，或者未為乙方繳納社會保險的，應按照國家和香港市的有關規定，向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.乙方的違約責任：乙方違反本合同的約定，未按時完成工作任務，或者違反甲方的規章制度和工作紀律的，應按照甲方的規定承擔違約責任。乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應按照國家和香港市的有關規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和香港市的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。