it工程師聘用合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任IT工程師崗位，乙方具備相關專業知識和技能，愿意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任IT工程師崗位，乙方應按照甲方要求履行該崗位的職責。（二）工作內容1.負責甲方公司內部計算機網絡系統的日常維護、故障排除，確保網絡的穩定運行。具體包括但不限于服務器、交換機、路由器等網絡設備的配置、管理和維護，及時處理網絡中斷、擁塞等問題。2.承擔甲方公司計算機硬件設備的安裝、調試、維修和保養工作。如電腦、打印機、復印機等辦公設備的硬件故障診斷與修復，保障設備正常使用。3.負責甲方公司軟件系統的安裝、升級、維護及技術支持。包括操作系統、辦公軟件、業務應用系統等，解決軟件使用過程中出現的技術問題，提供優化建議。4.協助甲方進行信息安全管理工作，制定并執行網絡安全策略，防范網絡攻擊、數據泄露等安全風險。定期進行網絡安全檢查和漏洞掃描，及時處理發現的安全隱患。5.根據甲方業務需求，參與公司信息化項目的規劃、設計、開發和實施。提供技術方案建議，確保項目順利推進，并在項目上線后負責系統的后續維護和優化。6.對甲方公司員工進行IT相關知識和技能的培訓，提高員工的計算機應用水平和信息安全意識。二、工作時間和工作地點（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體時長]，每周工作[具體天數]，每周至少休息[具體天數]。3.不定時工時制或綜合計算工時制需經勞動行政部門審批，乙方應根據甲方的工作安排合理安排工作時間，確保完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.乙方的工資待遇將根據甲方的經營狀況、乙方的工作績效及市場行情等因素適時調整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應予以配合并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方按照公司規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，具體按照公司相關制度執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據公司業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，并有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。有權根據公司規章制度對乙方違反紀律或工作失誤的行為進行批評、警告、處分直至解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，配備工作所需的設備、工具等。按照國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。對乙方進行必要的業務培訓和職業指導，提高乙方的工作能力和業務水平。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。參加甲方組織的業務培訓和職業技能培訓，不斷提高自身業務素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和會議，不斷提高自身業務水平和工作能力。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業務計劃、產品設計、技術方案、財務數據、客戶名單、營銷渠道等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[具體保密期限]年。離職后，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在履行本協議期間，因完成甲方工作任務所產生的知識產權歸甲方所有。包括但不限于發明創造、軟件著作權、技術秘密、商業秘密等。（二）非職務成果乙方在工作時間之外，利用非甲方資源和條件所完成的與甲方業務無關的發明創造、作品等知識產權歸乙方個人所有。但乙方應確保該等成果不會侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。（三）協助義務乙方應積極配合甲方申請和維護知識產權，并按照甲方要求提供相關資料和協助。八、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據業務發展需要，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、進修等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體時長]年，自培訓結束之日起計算。（三）違約責任如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（四）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方過錯導致甲方解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本協議終止時，符合法定情形的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務或工作質量不符合要求的，應承擔違約責任，甲方有權扣除相應的工資或要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款、培訓與服務期條款等約定的，應按照本協議約定承擔違約責任。3.乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事