17年勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為17年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護措施，對甲方違反職業(yè)危害防護規(guī)定的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（4）有權(quán)要求乙方遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。（5）在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進行處理。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（5）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方加班，并支付加班工資或安排補休。（6）在乙方患病或非因工負(fù)傷時，按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。（7）在乙方解除本合同時，按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，享受休息休假權(quán)利。（3）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（4）對甲方的管理和監(jiān)督工作提出意見和建議。（5）在甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定時，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。（2）按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）在本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。（5）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（6）在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。（2）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整的。（3）乙方因不能勝任工作，甲方對其工作崗位進行調(diào)整的。（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容的情形。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范的。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（8）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。（9）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。（10）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的。（11）其他依照法律法規(guī)和甲方規(guī)定可以解除本合同的情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（5）甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。（6）甲方違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的。（7）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（8）其他依照法律法規(guī)和乙方意愿可以解除本合同的情形。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方有其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方有其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家