合同期內離職扣款協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現乙方因個人原因提出在合同期內離職。為明確雙方權利義務，經友好協商，甲乙雙方就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展規劃及其他個人原因，決定在合同期內辭去在甲方的工作。二、離職時間乙方確認其離職時間為____年____月____日，自該日起乙方不再擔任甲方任何職務，雙方勞動關系解除。三、離職交接1.工作交接乙方應在離職前按照甲方的要求和安排，將其負責的工作、項目及相關資料、文件、物品等完整、準確地移交給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于工作文檔、客戶信息、技術資料、辦公設備、鑰匙等。乙方應協助甲方完成與乙方工作相關的未了結事項，確保各項工作能夠順利進行或妥善處理。乙方在離職后，仍有義務對其在職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.財務交接乙方應在離職前與甲方財務部門完成財務結算，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、加班費、福利等費用的核算與支付，以及借款、報銷等事項的清理。若乙方在職期間因工作失誤或其他原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應的賠償款項。四、離職扣款事項及標準1.培訓費用若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方簽訂了服務期協議，約定了服務期的，乙方在服務期內離職的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓講師費用、培訓場地費用、培訓期間的差旅費等直接用于培訓的費用。違約金的計算方式為：培訓費用總額÷服務期總月數×尚未履行的服務期月數。2.競業限制違約金若甲乙雙方簽訂了競業限制協議，約定乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額及支付方式按照競業限制協議的具體約定執行。3.經濟損失賠償若乙方在職期間因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。賠償金額的確定以甲方提供的有效證據為依據，經雙方協商一致或通過法律途徑確定。4.其他扣款事項若乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律或本協議約定，給甲方造成其他損失的，甲方有權根據實際損失情況要求乙方進行賠償，并從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應款項。乙方應承擔因其離職給甲方帶來的其他合理費用，如招聘費用、培訓新員工的費用等。五、扣款方式及時間1.扣款方式甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等收入中直接扣除應扣款項。若乙方的收入不足以支付應扣款項的，乙方應在接到甲方通知后的____個工作日內補足差額部分。2.扣款時間對于培訓費用違約金、競業限制違約金、經濟損失賠償等應扣款項，甲方將在乙方離職后的____個工作日內進行核算，并按照上述扣款方式進行扣除。對于其他因乙方違反規章制度、勞動紀律或本協議約定而產生的應扣款項，甲方將根據實際情況及時進行扣除。六、雙方權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權按照本協議的約定扣除乙方應支付的款項。甲方有權要求乙方按照約定完成離職交接工作。甲方有權要求乙方遵守競業限制等相關約定，若乙方違反約定，甲方有權追究乙方的法律責任。義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，及時向乙方支付工資、獎金等收入。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定為乙方辦理離職手續，出具解除勞動關系證明等文件。甲方應妥善保管乙方的個人信息及相關資料，不得泄露乙方的隱私。2.乙方權利義務權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定支付工資、獎金等收入。乙方有權要求甲方按照法律法規的規定為其辦理離職手續，出具解除勞動關系證明等文件。乙方對甲方扣除款項的合理性有異議的，有權在接到甲方通知后的____個工作日內提出書面異議，并要求甲方提供相關證據。義務乙方應按照本協議的約定及時辦理離職交接工作，確保工作的順利過渡。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。乙方應按照本協議的約定支付應扣款項，如培訓費用違約金、競業限制違約金、經濟損失賠償等。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定及時支付乙方工資、獎金等收入，或未按照法律法規的規定為乙方辦理離職手續的，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協議的約定及時辦理離職交接工作，或未按照約定支付應扣款項，或違反競業限制等相關約定的，乙方應按照本協議的約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失、律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以