上班協議合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方在甲方處工作，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的考核與監督。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月人民幣________________元（大寫________________元整）。2.甲方支付乙方工資的時間為：每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方工資的方式為：銀行轉賬。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、加班工資等。具體構成及計算方式如下：基本工資：每月人民幣________________元（大寫________________元整），作為乙方正常工作時間的基本報酬。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果發放，具體考核標準及發放辦法按照甲方的相關規定執行。績效工資每月最高不超過人民幣________________元（大寫________________元整）。加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如乙方因工作需要使用特殊勞動保護用品的，甲方應按照國家規定提供并承擔相應費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具的，甲方應提供并確保其安全性能良好。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，確保乙方的職業健康安全。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據甲方的經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和工作時間。有權對乙方的工作進行考核與監督，如乙方不能勝任工作或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利和義務權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬及各項福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并要求甲方給予答復。有權參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和素質。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議的約定，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的考核與監督。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。乙方單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。本協議期滿后，雙方如繼續保持勞動關系的，應在本協議期滿前一個月內續簽書面協議。逾期未續簽的，視為雙方同意終止勞動關系。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資及各項福利待遇，或未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險費用，或未為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，或違反法律法規的規定解除或終止本協議，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定按時、按質、按量完成其本職工作任務，或違反甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密和知識產權，或未按照國家和地方政府的規定配合甲方辦理社會保險相關手續，或提前解除或終止本協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2