甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

場現場招聘會合同書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（參會方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘會描述1.招聘會名稱與時間招聘會名稱為______，定于______（具體日期）舉行。2.招聘會地點招聘會將在甲方位于______（詳細地址）的場地舉辦。二、參會方權利與義務1.參會方權利乙方有權在招聘會上展示企業形象，發布招聘信息，與求職者進行面對面交流。2.參會方義務乙方應遵守招聘會的相關規定，按時到場并按要求布置展位。乙方應提供真實、有效的招聘信息，不得發布虛假招聘廣告。三、參會費用與支付方式1.參會費用乙方需支付參會費用，具體金額為______元。2.支付方式乙方應于合同簽訂后______個工作日內，將參會費用匯入甲方指定賬戶。四、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內，完成展位的布置和材料準備。2.交貨地點乙方應將展位布置材料及招聘資料送達甲方指定地點，具體地址為______（詳細地址）。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參加的招聘會活動進行監督，確保活動符合合同約定。有權要求乙方提供參加招聘會的相關資料和信息。義務：為乙方提供公平、公正的招聘環境，保障乙方的合法權益。甲方應提前通知乙方招聘會的相關安排和注意事項。2.乙方權利與義務權利：有權在招聘會上自由選擇合適的求職者進行面試。有權要求甲方提供必要的協助，如提供面試場地等。義務：乙方應遵守招聘會的相關規定，不得有違法、違規行為。乙方應保證提供的招聘信息真實、準確、合法。六、招聘效果與反饋1.招聘效果甲方應在招聘會結束后______個工作日內，向乙方提供招聘效果的統計報告。乙方應根據甲方提供的報告進行反饋，如有需要，可提出改進建議。2.招聘信息更新乙方應在招聘會結束后______個工作日內，更新招聘信息，包括招聘職位、要求等。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供招聘環境或協助，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方故意隱瞞招聘信息，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定參加招聘會或提供虛假招聘信息，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方因違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、求職者資料以及其他機密信息（包括但不限于招聘策略、面試評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____