2025新版單位變更勞動合同10篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方公司發生單位變更，為明確雙方權益，經雙方協商一致，就原勞動合同內容進行變更并簽訂本合同。一、合同背景及原則本合同基于甲方公司變更的事實，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂。二、合同變更內容1.原合同中甲方的公司名稱發生變更，現變更為：[新公司名稱]。2.其他需變更的內容：[具體需要變更的內容]。三、工作內容及地點乙方在甲方公司的職位為[職位名稱]，工作內容為[具體工作內容]，工作地點為[具體工作地點]。除原合同約定的內容外，雙方明確以下事項：1.工作內容如發生變化，應經雙方協商一致后進行變更。2.工作地點因公司需要調整時，甲方應提前告知乙方，并確保調整后的工作地點符合國家法律法規的規定。四、工作時間及休息休假按照甲方公司的規定執行標準工時制度或經批準的特殊工時制度。法定節假日、婚假、產假等休息休假按照國家和地方相關規定執行。五、薪酬福利及社會保險1.薪酬：乙方的薪酬標準按照甲方公司規定執行，薪酬發放形式為[薪酬發放形式]。2.社會保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。個人部分由乙方承擔。六、違約責任及賠償損失如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規的規定支付違約金并賠償對方因此造成的損失。七、其他約定事項雙方在執行本合同過程中發生的爭議，應當通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：[甲方公司公章]地址：[甲方公司地址]法定代表人（或授權委托人）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（手寫簽名）：[乙方員工手寫簽名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方員工身份證號碼]通訊地址：[乙方員工通訊地址]日期：XXXX年XX月XX日（注：以上合同僅為模板，具體內容需根據實際情況填寫，并確保合同內容的合法性和嚴謹性。）--------------------------------------------------------------------------------------請注意本合同格式應滿足以下要求：1.使用規范字體，如宋體、仿宋等。2.合同內容應分條列項，清晰明了。3.合同格式應美觀大方，標題與正文區分清晰。4.每個合同主體的信息都應完整無誤。本合同已滿足以上要求并提供完整的內容作為參考。根據實際業務需求修改細節后便可使用。篇2單位變更勞動合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）根據甲方組織結構和人事變動需要，為了明確雙方在新環境下的工作職責和權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就乙方崗位變更事宜達成以下協議：一、勞動合同變更信息原勞動合同簽訂日期：[原合同日期]原勞動合同終止日期：[原合同終止日期]現變更后崗位名稱：[新崗位名稱]現變更后職責描述：[詳細描述變更后的工作職責和范圍]變更生效日期：[變更后生效日期]其它需注明事項：[如薪資待遇調整情況等相關說明]二、工資待遇調整甲方按照調整后的崗位標準和要求，結合乙方的實際情況及表現進行工資調整，確定乙方新崗位的工資標準及相關福利待遇。具體薪資水平按甲方最新制定的薪酬管理制度執行。乙方同意接受調整后的工資待遇。三、崗位職責與考核標準乙方在新崗位上應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作流程，履行新崗位的職責和要求。甲方將根據新崗位的實際情況制定考核標準，并定期進行考核評估。乙方應努力完成工作任務，達到考核標準。四、保密義務與競業限制乙方在任職期間及離職后一定期限內，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密承擔保密責任。未經甲方書面同意，不得泄露或擅自使用甲方商業秘密。同時，乙方離職后在一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作或與甲方客戶進行業務往來等行為。具體條款參照雙方簽署的保密協議和競業限制協議執行。五、勞動合同期限變更情況（如涉及）根據實際變更情況，確定是否需要調整原勞動合同的期限。如調整，雙方應明確新的勞動合同期限及起始和終止時間。六、違約責任如甲乙雙方因任何一方違反本合同的約定而引發的爭議和損失，應承擔相應的違約責任和經濟損失賠償責任。具體違約責任參照甲方的相關制度和法律法規執行。七、其他約定事項雙方可根據實際情況約定其他未盡事宜，包括但不限于工作交接、培訓安排等。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如遇法律法規變化或甲方規章制度調整，以國家法律法規和調整后甲方規章制度為準。八、爭議解決本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。九、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人或授權人（簽字）：___________________簽訂日期：___________________篇3甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日鑒于甲方因業務發展需要，需變更員工所屬單位名稱，現甲乙雙方就勞動合同變更事宜達成如下協議：一、合同背景及目的鑒于乙方已在甲方公司工作，現因甲方公司組織結構的調整或業務需要等原因，需將乙方所屬單位進行變更。為明確雙方權益和責任，簽訂本合同。二、勞動合同變更內容根據甲方公司決策，將乙方原所屬單位[原單位名稱]變更為新單位名稱[新單位名稱]（以下簡稱“新單位”）。除單位名稱變更外，其他勞動合同內容保持不變。三、工作內容及地點乙方在新單位的工作內容、職責、工作地點等事項，按照新單位的有關規定執行。乙方應遵守新單位的規章制度，履行相應職責。四、薪資待遇與福利1.乙方在新單位的薪資、獎金、津貼、補貼等福利待遇按照新單位的薪酬體系執行。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動合同期限本次勞動合同變更后，勞動合同期限按原合同規定執行。六、雙方權利義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規，遵守勞動紀律和職業道德。2.甲乙雙方應按照合同約定履行義務，任何一方違反合同約定，都應依法承擔違約責任。3.乙方在新單位應服從工作安排和管理，保護公司財產和商業秘密。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并依法賠償對方因此造成的損失。八、其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方公司相關規定執行。如有其他約定，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、合同的生效及變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同變更需經雙方協商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日鑒于甲、乙雙方在原合同中達成互惠互利的合作關系，因經營發展需要對乙方工作地點及相關單位信息作出相應調整，現經雙方友好協商，就單位變更事宜達成如下協議：一、合同背景及目的因甲方業務發展需要，乙方原所屬部門或項目發生變更，為明確雙方權益關系，特簽訂本合同以茲證明。原合同條款除變更內容外，其余均維持不變。本合同旨在明確變更后的工作內容、職責及雙方權益。二、合同主體變更內容根據甲方業務發展需求，乙方的工作部門（或項目）由原[原部門或項目名稱]變更為新的部門或項目：[新部門或項目名稱]。其他合同內容保持不變。三、工作內容及職責調整隨著工作部門的變更，乙方的具體工作內容和職責也相應調整。具體細節將按照甲方新的部門或項目的實際需求和規章制度執行。乙方應認真履行新的工作職責，確保工作質量和進度。四、勞動合同期限本次變更不影響原勞動合同的期限，合同期滿時間仍為[合同截止日期]。五、工資待遇及福利調整因單位變更可能帶來的工資待遇及福利調整，甲方將按照新的部門或項目的相關標準進行調整，并確保乙方的待遇不低于原標準。具體調整方案將由甲方人力資源部門與乙方溝通后確定。六、保密義務及競業限制乙方在單位變更后，仍需遵守甲方的保密義務和競業限制條款。乙方不得泄露甲方商業機密及其他保密信息，并在離職后一定期限內不得從事與甲方構成競爭的業務。七、違約責任如甲乙雙方因違反本合同約定的事項，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。4.本合同的修改和補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法定代表人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方因業務需要，決定變更勞動合同中的相關事項，經與乙方友好協商，雙方就本次勞動合同變更達成如下協議：一、變更事項及內容根據甲方業務發展需要，對乙方的工作崗位、職責及相關福利待遇進行如下變更：1.工作崗位變更：原崗位__________變更為新崗位__________。2.工作職責調整：新的工作職責詳見附件《崗位說明書》。3.福利待遇調整：包括但不限于薪資調整、獎金方案、津貼補貼、加班工資等。具體調整內容按照甲方新政策執行。二、變更時間本次勞動合同變更自______年______月______日起生效。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據業務需要對乙方的工作進行調整，并依照法律和公司政策支付相應報酬。（2）甲方應確保乙方的工作條件安全、衛生，并提供必要的培訓和支持。（3）甲方應按照變更后的勞動合同支付乙方的工資及福利待遇。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權了解并知曉本次變更的具體內容和相關待遇調整情況。（2）乙方應按時到達指定的工作崗位，遵守甲方的規章制度，履行新的工作職責。（3）乙方應積極配合甲方的業務調整和工作安排。四、違約責任及賠償如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。具體違約責任和賠償標準按照國家法律法規和公司相關規定執行。五、其他條款本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。本合同如與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。六、爭議解決方式因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。經協商仍無法解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日---附件---：《崗位說明書》崗位名稱：___________________所屬部門：___________________崗位級別：___________________工作職責：___________________（詳細列舉工作職責及要求）工作地點：___________________工作時間：___________________（正常工作時間安排）薪資水平：___________________（調整后的薪資水平及相關福利待遇說明）績效標準：___________________（績效考核標準及相應獎懲措施）其他注意事項：___________________（如培訓要求、保密協議等）……以上內容僅為示例，實際合同應根據具體情況進行調整和完善。在撰寫合同時，請確保所有信息的準確性和完整性，并遵循相關法律法規的要求。篇6甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]鑒于甲方因業務需要，決定將公司主體進行變更，現就勞動合同變更事宜與乙方協商一致，達成如下協議：一、合同背景及目的鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，因甲方公司主體變更（包括但不限于名稱、股權結構等）引起的原勞動合同相關內容變更之需要，甲乙雙方本著公平、公正、協商一致的原則，重新簽署本合同以變更原勞動合同中的相關條款。二、變更內容（一）公司主體變更信息原勞動合同甲方名稱為：[原甲方公司名稱]，現變更后甲方名稱為：[新甲方公司名稱]。其他公司信息如注冊地址、法定代表人等根據實際情況進行相應變更。（二）勞動合同內容變更1.雙方協商一致，原勞動合同中的崗位、職責等保持不變，根據甲方新的組織結構和業務流程調整，乙方的工作地點可能發生變動。具體工作地點和工作內容以甲方新的崗位說明書為準。2.原勞動合同中的薪資福利條款根據甲方新的薪酬福利政策進行相應調整。具體調整方案詳見附件《薪資福利調整通知單》。乙方同意接受上述調整并承諾遵守甲方的薪酬福利政策。3.其他需要變更的內容：[其他具體變更內容]。三、雙方權益及義務（一）甲乙雙方確認，本合同變更后，雙方的權利和義務依照新的合同條款執行。乙方需遵守甲方的規章制度和業務流程，履行新的崗位職責。（二）甲乙雙方應按照新的勞動合同履行各自義務。因公司主體變更產生的未盡事宜，雙方應另行協商處理。若因此引起糾紛，雙方應依法解決。（三）乙方在本單位的工作年限按照新公司規定執行，包括但不限于年終獎、帶薪年休假等相關福利待遇的計算。甲方承擔相應責任和義務。四、違約責任及法律適用條款（一）甲乙雙方如違反本合同的任何條款，應承擔違約責任。違約方應依法承擔由此產生的所有損失和責任。若因違約導致合同解除或終止的，按照相關法律規定執行。（二）本合同受中華人民共和國法律管轄并依其解釋。雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。原勞動合同內容與此合同不一致的，以本合同為準。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。（二）附件：本合同的附件包括但不限于《薪資福利調整通知單》、《崗位說明書》等文件，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人：[甲方公司法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日---頁腳說明---篇7單位變更勞動合同（正式版）合同編號：[具體編號]簽訂日期：[具體日期]甲方（原用人單位）：[原用人單位全稱]乙方（勞動者姓名）：[員工姓名]身份證件號碼：[員工身份證號碼]戶籍所在地：[員工戶籍所在地具體地址]現居住地址：[員工現居住地址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規及相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方變更勞動合同主體事宜達成協議如下：一、原勞動合同基本情況：甲方和乙方簽訂的勞動合同，原合同主體將發生變更。原勞動合同起始日期為XXXX年XX月XX日，原合同到期日為XXXX年XX月XX日。原勞動合同約定的崗位和工作內容保持不變。原合同未到期部分全部延續到新合同中。原勞動合同規定的所有條款和雙方補充協議仍然有效。變更內容在第二條予以約定。乙方在原勞動合同期間享有的福利待遇全部保留，新合同同樣具備相關條款內容。勞動合同主體的變更不影響雙方責任的履行。新合同中同樣包含原合同中關于競業限制和保密條款的相關內容。對于所有涉及到的知識產權歸乙方所屬單位的責任全部在新合同中予以明確和履行。甲方承擔保密義務的主體在變更后仍然不變。本合同未盡事宜，按照法律法規和甲方規章制度執行。甲乙雙方需按照國家規定的勞動標準操作執行工作時間等內容，甲乙雙方同樣按照相關法律約束違反合同的履行義務，按照相關法律法規履行各自的義務及承擔相應責任等規定履行相應職責及承擔責任。對遵守各項安全生產管理規則作出特別約定。（雙方也可以補充條款的形式進行約定）篇8合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）法定代表人或主要負責人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[公司聯系方式]乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商一致，就乙方工作地點變更事項達成如下協議：一、勞動合同變更內容概述鑒于乙方當前在甲方的工作表現及實際需要，甲方對乙方的工作單位進行變更。具體變更事項如下：1.原工作單位：[原工作單位名稱]。2.新工作單位：[新工作單位名稱]。3.變更后的工作內容及職務：[具體職位名稱]。4.變更后的工作地點：[具體地址]。二、變更時間自XXXX年XX月XX日起執行。三、待遇調整因工作單位變更，乙方相關薪酬、福利等待遇將根據新工作單位的標準進行相應的調整。甲方將確保乙方的調整后的待遇不低于原待遇標準。四、雙方權益與義務1.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作單位，并保證乙方的合法權益不受損害。2.乙方應服從甲方的安排，按時到新工作單位報到并履行工作職責。乙方在新工作單位的職責、工作內容等應與原工作崗位相關并符合法律法規的規定。3.甲乙雙方應繼續履行原勞動合同中約定的其他條款。包括但不限于工作紀律、保密義務等。五、違約責任及爭議解決方式如甲乙雙方因變更勞動合同發生爭議，應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結果涉及訴訟的，則按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行處理。如因乙方未按照本合同約定履行義務導致的違約行為，乙方應承擔相應的法律責任。六、其他約定事項雙方如有其他約定事項，可在本合同的補充條款中約定。補充條款如下：_________________________。補充條款與正文具有同等法律效力。篇9甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因公司經營發展及內外部環境的改變需要變更原勞動合同的相關事項，雙方經過友好協商，就勞動合同變更達成如下協議：一、勞動合同基本內容概述原勞動合同訂立的基本內容包括但不限于工作崗位、職責、工作地點、工作時間、薪資待遇等。本次變更涉及的主要內容為工作單位的變更。二、工作單位變更詳情因公司業務需要，甲方公司（原單位）將乙方的工作單位由（原單位名稱）變更為（新單位名稱）。乙方的工作職責、工作內容及工作地點等其它事項將相應調整。具體細節如下：1.新的工作單位名稱：[新單位名稱]。2.變更后的工作崗位及職責：[具體崗位及職責描述]。3.工作地點：[具體工作地點]。4.其他相關調整：[如工作時間安排、薪資福利調整等]。三、薪資及福利待遇調整隨著工作單位的變更，乙方的薪資及福利待遇將做相應調整。具體調整方案如下：1.薪資調整：[具體調整方案]。2.福利待遇：[具體福利待遇變更內容]。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：確保變更后的工作環境與條件符合國家法律法規的要求，為乙方提供必要的培訓和崗位支持，確保乙方的工作權益。2.乙方權利與義務：乙方應遵守新單位的規章制度，完成工作任務，享受變更后的待遇，并保守公司商業秘密。五、違約責任與爭議解決方式如甲乙雙方因變更勞動合同產生糾紛，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。如因乙方違約導致合同解除或終止，乙方應承擔由此產生的違約責任。六、其他補充條款與說明（若有）：[此處添加其他需要補充的內容或說明]七、合同的生效與存檔本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。甲方（蓋章）：______________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：______________________日期：XX