單位員工同意解除勞動關系合同9篇篇1甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現因雙方共同協商，就解除勞動關系一事，達成如下協議：一、雙方自愿解除勞動關系甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系。本協議的簽訂并不代表任何一方存在過錯，雙方均是為了共同利益而作出的決策。二、解除勞動關系的條件和程序1.乙方應完成以下事項：（1）交接工作：乙方應確保將所有工作交接清楚，包括但不限于工作內容、客戶信息、公司資料等。（2）還清公司財物：乙方應歸還公司所有的財物，包括但不限于辦公設備、通訊工具、公司車輛等。（3）結清薪資和福利待遇：乙方應確保離職前的薪資、獎金、津貼、福利等均已結算清楚。2.甲方應完成以下事項：（1）支付經濟補償：甲方應按照國家的法律法規和勞動合同的規定支付乙方應得的經濟補償。（2）辦理離職手續：甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移、人事檔案調轉等。三、保密義務和競業限制1.乙方在離職后，應對在甲方工作期間所掌握的商業秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為離職后的兩年內），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。四、違約責任和爭議解決方式1.若甲乙雙方任何一方違反本協議的任何條款，應承擔相應的法律責任。2.對于因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的約定執行。甲方（單位名稱）：___________________________（蓋章）乙方（員工姓名）：___________________________（簽字）日期：____年____月____日篇2甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎上建立了勞動關系，經雙方充分協商，現就雙方同意解除勞動關系的事宜達成如下協議：一、協議目的雙方同意依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經過友好協商，解除勞動關系。本協議的簽訂旨在明確雙方的權利義務，保障雙方合法權益。二、解除勞動關系的時間及原因1.雙方同意自本協議簽訂之日起解除勞動關系。2.雙方同意解除勞動關系的原因：_____________。（雙方可在此處具體說明解除勞動關系的原因）三、雙方權益保障1.甲方應按照法律規定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及相應的經濟補償。2.乙方應按照約定辦理離職手續，如交接工作、歸還公司財物等。3.雙方應共同遵守保密義務，乙方不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。4.雙方同意，本協議簽訂后，乙方不得以任何理由向甲方提出復工要求。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬及經濟補償，乙方有權要求甲方支付并承擔相應法律責任。2.若乙方未按照約定辦理離職手續或泄露甲方商業秘密，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決方式本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_________年____月___日乙方（簽字）：_________________________日期：_________年____月___日篇3甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲乙雙方就解除勞動關系達成一致意見，為明確雙方權益，特訂立本合同。一、合同目的甲乙雙方同意，在遵循平等、自愿、協商一致的原則下，解除雙方之間的勞動關系。二、解除原因雙方同意，本次勞動關系解除的原因為：_____________________________________________________________。三、解除時間和方式1.雙方同意，本次勞動關系解除的時間為：_______年______月______日。2.雙方同意以協商一致的方式解除勞動關系。四、雙方權益保障1.甲方應按照相關法律法規的規定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.甲方應為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。3.乙方應完成交接工作，確保公司財產、資料安全轉移。五、競業限制和保密義務1.乙方在離職后一定期限內（具體期限根據崗位性質確定），不得在與甲方業務相關的單位從事競爭業務。2.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。甲方（單位蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（員工簽字）：____________________日期：_______年______月______日篇4甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方同意在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經過友好協商，就解除雙方勞動關系達成以下協議。二、解除原因及依據雙方同意，本次解除勞動關系的原因系_____________（可根據實際情況填寫，如員工自愿離職、勞動合同到期不再續簽等）。解除依據為《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。三、解除時間和待遇處理1.解除時間：雙方同意自本協議簽署之日起正式解除勞動關系。2.待遇處理：乙方工資結算至本協議簽署之日，甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。對于其他福利待遇，雙方按照甲方相關規章制度及法律法規處理。四、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。2.雙方同意，乙方在離職后一定期限內（具體期限根據甲方實際情況確定）不得在與甲方業務相關的單位從事競爭業務。五、違約責任及法律適用1.甲乙雙方如違反本協議的任何條款，均應承擔相應的法律責任。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、爭議解決方式如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇5甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于甲乙雙方已經建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方自愿協商一致，就解除勞動關系達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方同意依照本協議的約定，解除已經存在的勞動關系。本協議的簽訂旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。二、解除原因雙方同意，勞動關系因_____________原因而解除。在此情況下，雙方確認解除勞動關系是符合法律法規的。三、雙方權益保障1.甲方應當按照國家法律法規的規定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法繳納社會保險費用。2.乙方應當完成工作的交接，并保證交接工作的順利進行。3.雙方應當遵守保密義務，對于工作過程中獲知的商業秘密、技術秘密等，不得泄露或者擅自使用。四、解除程序1.乙方應當提前向甲方提交書面辭職申請。2.甲方應當在接到乙方的辭職申請后，依照法律法規的規定進行審批。3.雙方應當在審批完成后，簽署本解除勞動關系協議。4.乙方應當按照甲方的要求，完成工作交接手續。五、雙方聲明1.雙方在本協議簽署時，均已充分了解法律法規的規定，并自愿簽署本協議。2.雙方均承諾，本協議的內容真實、合法、有效。3.雙方應當遵守本協議的約定，如因一方違約，應當承擔相應的法律責任。六、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應當友好協商解決。如協商不成，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_____________年_____月_____日乙方（簽字）：_________________________日期：_____________年_____月_____日篇6甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲乙雙方于_____年___月___日簽訂了一份勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除該勞動合同，并達成以下協議條款：一、解除原因雙方同意因以下原因解除勞動關系：_____________。（請根據實際情況填寫，例如：雙方協商一致、乙方自愿離職、甲方因業務調整等。）二、雙方權利義務1.甲方應當在解除勞動關系前向乙方支付應付工資和獎金等勞動報酬，同時結算相關福利待遇。2.甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償金。具體數額為人民幣_____元。3.乙方應當妥善保管公司財物，不得侵占或損壞公司財產。如有違規行為，應當承擔相應的法律責任。4.乙方應當保守公司商業秘密和知識產權，不得泄露或向第三方披露相關信息。如有違反，應當承擔相應的法律責任。三、保密條款雙方同意在解除勞動關系后，乙方仍然應當保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或向第三方披露相關信息。乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。同時，甲方有權追究乙方的法律責任并要求賠償損失。四、爭議解決方式因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同的解除不影響雙方在本合同解除前已經產生的權利和義務。2.本合同的解除不影響雙方在簽訂的其他合同或協議下的權利和義務。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。如有違反法律法規的情形，以國家法律法規為準。甲方（簽字蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：_____年___月___日篇7甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現因________________原因，經雙方協商一致，同意解除勞動關系，為明確雙方權益，達成如下協議：一、解除勞動關系的背景和原因雙方共同確認，解除勞動關系是基于以下背景及原因：_____________________________________。二、解除勞動關系的日期雙方同意，自本協議簽署之日起，正式解除雙方的勞動關系。三、工資、福利待遇及經濟補償1.甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇到期末全部結清。2.甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償金，具體數額及支付方式如下：_____________________________________。四、保密義務乙方在離職后應繼續履行其在職期間所承擔的保密義務，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密及相關信息。五、競業限制乙方離職后，在約定的期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與在職期間相同或類似的工作。具體限制期限為_____年。六、手續辦理乙方應按照甲方的規定，辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。七、違約責任如雙方中任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項雙方其他未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定處理。十、附則1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議條款的修改、補充，均須雙方協商一致并簽訂書面協議方為有效。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：_____________年_____月_____日日期：_____________年_____月_____日（注：單位蓋章需使用公章，手寫部分需使用正楷字體）篇8甲方（單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方與乙方原有的勞動合同關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，現雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就解除勞動關系事宜達成如下協議：一、協議目的鑒于雙方經過友好協商，同意在明確解除勞動關系的同時，確保雙方權益得到充分保障，以維護良好的勞動關系和就業環境。二、解除原因及依據雙方同意，本次解除勞動關系的原因系_____________（如：勞動合同到期、雙方協商一致等）。依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方同意按照以下條款解除勞動關系。三、解除時間和方式雙方同意本次勞動關系于______年______月______日解除。解除方式為____________（如：協商一致解除、單方解除等）。四、經濟補償和賠償1.甲方同意在勞動關系解除后支付乙方經濟補償金（如有約定）。具體金額和支付方式詳見附件。2.若因甲方原因解除勞動關系，甲方應按照相關法律規定支付乙方賠償金。3.若因乙方原因解除勞動關系，乙方應按照相關規定承擔相應責任。五、保密義務和競業限制1.乙方在離職后應繼續履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。2.若乙方在職期間參與甲方重要項目或接觸甲方商業秘密，雙方可另行簽訂競業限制協議。六、工作安排和交接事項雙方應確保工作交接順利進行，包括但不限于工作內容、工作進度、財物等。具體交接事項詳見附件。七、爭議解決和法律適用1.本協議履行過程中產生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.雙方在本協議中未約定的事項，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議自簽訂之日起，替代之前雙方關于解除勞動關系的所有約定。如有不一致之處，以本協議為準。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________________日期：______年______月______日篇9甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現因______________________原因，經雙方協商一致，同意解除該勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本解除勞動關系合同。一、雙方基本信息1.甲方名稱：___________________________2.乙方姓名：___________________________3.身份證號碼：___________________________4.聯系方式：___________________________二、解除勞動關系的原因經雙方協商一致，同意因以下原因解除勞動關系：_______________________