員工競業(yè)限制合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼：__________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方為保護其合法的商業(yè)利益，乙方作為甲方的員工，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本競業(yè)限制合同，并共同遵守。

第一條競業(yè)限制的范圍

1.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、提供服務(wù)等。

1.2乙方不得直接或間接地為與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的其他單位或個人提供咨詢、顧問、技術(shù)支持等服務(wù)。

1.3乙方不得直接或間接地投資、控股或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的其他單位或個人。

1.4乙方不得直接或間接地招攬、雇傭甲方的客戶或員工，或以任何方式影響甲方與客戶或員工的關(guān)系。

第二條競業(yè)限制的地域

2.1乙方在甲方任職期間及離職后，競業(yè)限制的地域范圍為全國范圍內(nèi)。

2.2如甲方的業(yè)務(wù)有特定的地域范圍，乙方的競業(yè)限制地域范圍應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)的地域范圍一致。

第三條競業(yè)限制的期限

3.1乙方在甲方任職期間，本合同自動生效。

3.2乙方離職后，競業(yè)限制期限為自離職之日起計算，最長不超過二年。

第四條競業(yè)限制的經(jīng)濟補償

4.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的30%按月支付競業(yè)限制補償金。

4.2競業(yè)限制補償金的支付方式為每月支付，支付時間為每月的第十五日。

4.3如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補償金，并要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償金。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。

5.2甲方因乙方違反競業(yè)限制義務(wù)而遭受的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.3甲方有權(quán)要求乙方停止違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，并采取一切必要措施以消除影響。

第六條合同的變更和解除

6.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2如甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方的競業(yè)限制義務(wù)無法履行，甲方有權(quán)解除本合同，并提前三十日書面通知乙方。

6.3如乙方因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，經(jīng)甲方確認(rèn)后，本合同自動解除。

第七條爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

7.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第八條其他

8.1本合同的任何修改和補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：____