崗位調整補充協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂原勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方協商一致，就乙方崗位調整事宜達成如下補充協議：一、崗位調整的具體情況1.調整前崗位：乙方在原合同中約定的工作崗位為[原崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述原崗位工作職責]。2.調整后崗位：乙方調整后的工作崗位為[新崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述新崗位工作職責]。3.調整原因：本次崗位調整是基于甲方業務發展需要，經綜合評估乙方的工作能力、業績表現以及職業發展潛力后做出的合理安排。甲方認為乙方具備在新崗位工作的能力和素質，調整崗位有助于乙方拓展職業發展空間，同時也能更好地滿足甲方業務需求。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據甲方業務發展和管理需要，有權對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前與乙方協商并達成一致。按照本協議約定及國家法律法規規定，對乙方在新崗位的工作進行管理和監督，有權要求乙方按照新崗位的職責要求完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核評價。2.義務為乙方提供新崗位必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照本協議約定及國家法律法規規定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險費用。在乙方適應新崗位期間，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方順利過渡到新崗位工作。培訓內容包括但不限于新崗位的業務知識、操作技能、工作流程等，培訓方式可根據實際情況選擇內部培訓、外部培訓或導師帶徒等方式。培訓費用由甲方承擔，但因乙方個人原因導致需要額外培訓的除外。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內容、工作要求、工作條件以及職業發展前景等情況。在適應新崗位期間，有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以幫助其順利完成工作任務。按照本協議約定及國家法律法規規定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.義務應當服從甲方的工作安排，按照新崗位的職責要求認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的與新崗位相關的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應新崗位工作需要。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。在解除或終止勞動合同后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限按照原合同或甲方另行規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方調整崗位后的勞動報酬按照甲方現行的薪酬制度執行，具體工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等，詳細說明各部分構成及計算方式]。乙方新崗位的基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方每月的工作表現和考核結果發放，獎金根據甲方的經營業績和乙方的工作貢獻發放。甲方有權根據自身經營狀況、乙方工作表現等因素對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇乙方在新崗位工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等福利項目。福利待遇按照甲方現行的福利制度執行，甲方有權根據實際情況進行調整。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方現行的工時制度執行，即[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需按照國家法律法規規定報勞動行政部門審批，并告知乙方。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息等。甲方應按照國家法律法規規定保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班管理制度辦理加班審批手續。甲方按照國家法律法規規定向乙方支付加班工資或安排補休。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照國家法律法規規定承擔個人應繳納的住房公積金費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。六、保密和競業限制1.保密條款乙方在新崗位工作期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方的保密信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。2.競業限制條款甲乙雙方同意，在本協議履行期間及解除或終止勞動合同后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位是指與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務，且存在直接競爭關系的其他單位。甲方應在乙方離職后按照國家法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。如乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前[x]年的工資總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供新崗位相關培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定培訓費用、服務期、違約責任等事項。培訓協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.乙方接受甲方培訓后，應按照培訓協議約定的服務期為甲方服務。如乙方違反服務期約定提前解除勞動合同，應按照培訓協議約定向甲方支付違約金，違約金的數額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有一方提出變更本協議內容的，應提前[x]日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方在試用期內被證明不符合新崗位錄用條件的，甲方有權解除本協議。如乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[x]日書面通知對方，并按照國家法律法規規定辦理相關手續。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因其他原因終止的，按照國家法律法規規定辦理相關手續。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密和競業限制約定的，除按照約定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。