小區門衛用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[小區名稱]業主委員會法定代表人：[業主委員會負責人姓名]地址：[小區具體地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方為維護小區安全與秩序，需要聘用門衛提供相關服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任小區門衛事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如需終止合同，一方應提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內容及要求（一）工作內容1.負責小區出入口的人員與車輛出入登記、檢查工作，嚴格執行小區門禁制度，阻止無關人員和車輛隨意進入小區。2.維護小區出入口的正常秩序，確保道路暢通，及時處理各類突發情況，如遇緊急事件應立即向甲方或相關部門報告，并采取必要的應急措施。3.定時對小區內進行巡邏，檢查小區安全防范設施設備的運行情況，發現異常及時報告并協助處理。4.協助做好小區內的消防、治安等安全工作，配合相關部門開展安全檢查和整治活動。5.完成甲方交辦的其他與小區安全保衛相關的臨時性工作任務。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應具備良好的職業道德和責任心，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。工作期間應保持高度警惕，認真履行職責，如因乙方失職導致小區發生安全事故或其他問題，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方應統一著裝，佩戴明顯的工作標識，保持儀容儀表整潔、端莊，文明禮貌地對待小區業主和訪客。4.乙方應熟練掌握小區門禁系統、安全監控設備等相關設施設備的操作方法，確保其正常運行。如遇設備故障應及時報告甲方，并協助進行維修和處理。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]，具體工作時間為[詳細工作時間段，例：早班7:0015:00，中班15:0023:00，晚班23:00次日7:00]。乙方應根據甲方的工作安排按時到崗工作，不得遲到、早退。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假。2.因工作需要乙方不能安排正常休息的，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的加班工資或調休安排。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體發放日期]。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確無誤的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據小區安全保衛工作的需要，制定和調整門衛工作的規章制度、工作流程和工作標準，并要求乙方嚴格遵守。2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。3.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資及相關福利待遇，為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和設備設施，協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。5.甲方應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件、繳納社會保險等。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的工作條件，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和小區業主的個人信息，不得泄露給任何第三方。5.乙方在工作期間應認真履行職責，如因故意或重大過失給甲方或小區業主造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策發生變化等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容或解除合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[試用期內通知期限]通知甲方的除外。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或法律法規政策發生變化等原因，致使本合同無法繼續履行的，本合同終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方工資及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時完成工作任務或工作質量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本