導(dǎo)購(gòu)員工合同協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員崗位，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方[店鋪名稱]的導(dǎo)購(gòu)員，主要負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營(yíng)的各類商品，解答顧客關(guān)于商品的疑問(wèn)，促成商品交易，并提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)等工作。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的[店鋪具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在計(jì)算周期內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成。基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的具體金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行核算，并于考核周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。提成工資：乙方按照甲方的銷售提成制度獲得提成工資。乙方促成的商品銷售業(yè)績(jī)達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)后，甲方按照銷售金額的____%向乙方支付提成工資。提成工資于每月____日前結(jié)算并支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前[通知期限，如15日]書(shū)面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計(jì)算方式如下：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、定期體檢等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)口罩等。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定，獲得工資及各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[保密期限，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式告知任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于甲方所經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等領(lǐng)域。2.競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)期限，如2年]。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理：本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作，歸還甲方的財(cái)物和資料。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，除按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1