就業協議或者勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方就業，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方______部門擔任______崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，具體工作內容和要求由甲方根據實際情況制定。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為______元，其中試用期工資為月工資的______%，即______元。2.工資發放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和業績等情況，有權對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體標準按照國家和地方有關規定執行。其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露、轉讓或授權他人使用甲方的知識產權。八、保密協議1.保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等屬于保密范圍。2.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為______年。3.違約責任：如乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業限制1.競業限制范圍：乙方在甲方工作期間及本協議終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制補償：甲方在本協議終止或解除后，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業限制補償，按月支付，直至競業限制期限屆滿。3.違約責任：如乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓協議1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓學費、教材費、差旅費等。3.服務期：乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作______年。如乙方提前離職，應按照未履行的服務期比例向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方為乙方提供培訓所支付的費用。十一、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和業績等情況，對乙方進行考核、獎懲和調整工作崗位。甲方應按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件。甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品和符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，對其進行職業危害防護培訓，告知其工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。十二、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，或未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件，或未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或未遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排，或未保守甲方的商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等，或未按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。違約金的數額按照本協議的約定執行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方______部門擔任______崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，具體工作內容和要求由甲方根據實際情況制定。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為______元，其中試用期工資為月工資的______%，即______元。2.工資發放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和業績等情況，有權對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體標準按照國家和地方有關規定執行。其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.賠償：乙方違反本勞動合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方違反本勞動合同約定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露、轉讓或授權他人使用甲方的知識產權。十、保密協議1.保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等屬于保密范圍。2.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。在本勞動合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為______年。3.違約責任：如乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、競業限制