小學崗位協議書模板?甲方（學校名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方為一所小學，為保障學校教育教學工作的順利開展，需招聘相關崗位人員；乙方具備相應的專業知識和技能，愿意應聘到甲方學校從事相關工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方學校的工作崗位相關事宜達成如下協議：一、工作崗位及內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如小學語文教師、小學數學教師等]2.崗位職責：按照國家教育方針、課程標準和學校教學計劃，認真備課、授課，完成規定的教學任務。對學生進行思想品德教育，關注學生的身心健康發展，及時了解和解決學生在學習和生活中遇到的問題。積極參加學校組織的教研活動、培訓活動，不斷提高自身的教育教學水平和專業素養。配合學校做好學生的學業評價、成績統計及教學資料整理等工作。協助學校開展與本學科相關的其他教育教學活動。3.工作地點：[甲方學校具體地址]二、工作期限本協議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在協議期限內。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。若乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照國家和甲方學校的相關規定執行。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續。甲方按照法律法規的規定支付乙方加班工資或安排調休。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月[x]元。試用期工資為轉正后工資的[x]%。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。績效工資根據乙方的工作表現、教學成果等考核情況發放。甲方根據國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方學校規定的福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等。甲方按照國家規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：有權根據學校的教育教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行指導、監督和考核。按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業務水平和工作能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，保障乙方在工作中的合法權益不受侵犯。按照國家和地方有關規定，履行其他應盡的義務。2.乙方權利與義務：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇，并享受相應的休息休假權利。按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。愛護甲方的教學設施、設備及其他財產，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和教育教學工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。按照國家和地方有關規定，履行其他應盡的義務。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、教育教學工作秘密、學生個人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[x]年內。七、知識產權歸屬1.乙方在工作期間所完成的教育教學成果、科研成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。八、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供培訓機會的，乙方應積極參加。培訓費用由甲方承擔。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不超過[x]年。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業限制1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業秘密或具有競爭關系的業務信息，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但競業限制期限不得超過[x]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的[x]倍。十、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因學校發展需要或客觀情況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；法律法規規定的其他情形。協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方不再續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續：協議解除或終止時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，結清乙方的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動關系的證明。十一、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未履行崗位職責、違反工作紀律、泄露甲方秘密、違反競業限制約定等，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反保密條款、知識產權歸屬條款等約定的，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行；法律法規未作規定的，雙方可以協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。