就業協議書解約三方合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了就業協議書，現三方就解除該就業協議書相關事宜，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.三方身份甲方作為用人單位，與乙方達成就業意向并簽訂了就業協議書。乙方作為畢業生，依據就業協議書享有相應權利和承擔相應義務。丙方作為學校，在畢業生就業工作中起到協調和見證作用。2.標的物或服務具體描述本合同所涉標的物為乙方與甲方簽訂的就業協議書。該就業協議書約定了乙方畢業后到甲方工作的相關事宜，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇等內容。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照就業協議書約定履行相關義務。在乙方違反就業協議書約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照就業協議書約定，為乙方提供工作崗位及相應的工作條件。按照國家法律法規及就業協議書約定，按時足額向乙方支付薪資待遇等。在解除就業協議書后，協助乙方辦理相關手續，如開具離職證明等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照就業協議書約定履行義務。在就業協議書解除后，有權要求甲方協助辦理相關手續。2.義務按照就業協議書約定，按時到甲方報到并履行工作義務。遵守甲方的規章制度，保守甲方商業秘密等。在提出解除就業協議書時，應提前通知甲方和丙方，并按照本合同約定承擔違約責任。（三）丙方權利義務1.權利有權監督甲、乙雙方履行就業協議書及本合同約定。在甲、乙雙方就就業協議書解除事宜產生爭議時，有權進行協調。2.義務協助甲、乙雙方辦理就業協議書解除的相關手續，如審核材料等。向甲、乙雙方提供就業政策咨詢等服務。三、就業協議書解除條件及方式1.解除條件經三方協商一致，可以解除就業協議書。出現下列情形之一的，一方有權解除就業協議書：甲方因不可抗力等原因無法按照就業協議書約定提供工作崗位的；乙方因不可抗力等原因無法按照就業協議書約定到甲方工作的；就業協議書約定的解除條件成就的。2.解除方式三方協商一致解除就業協議書的，應簽訂書面解除協議。因不可抗力等原因導致一方有權解除就業協議書的，解除方應及時通知對方，并提供相關證明材料。四、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按照就業協議書約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失等。2.若乙方違反本合同約定，未按照就業協議書約定履行義務，提前解除就業協議書的，乙方應按照就業協議書約定向甲方支付違約金。違約金金額按照就業協議書約定執行。如就業協議書未約定違約金金額的，乙方應向甲方支付相當于乙方一個月薪資收入的違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的招聘費用等相關費用。3.若丙方違反本合同約定，未履行協助辦理相關手續等義務，導致甲、乙雙方權益受損的，丙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關規定。2.三方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_