就業協議書和合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業事宜，經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，簽訂本就業協議書，以資共同遵守。一、就業崗位及工作內容1.就業崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的工作任務，具體工作內容包括但不限于：____________________________________________________________二、工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，工作時間和休息休假由乙方根據甲方的工作任務和安排自行確定，但需保證完成甲方交付的工作任務。綜合計算工時制，即以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月________________元。試用期工資為轉正后工資的________________%，即每月________________元。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、業績考核情況以及甲方的經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。3.獎金及福利乙方享有甲方規定的獎金及福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家法律法規和甲方的規章制度，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。按照國家法律法規和甲方的規章制度，解除本協議。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營狀況發生變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點的。其他因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，需要變更本協議的。變更本協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前解除：乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議；乙方在試用期滿后提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方提前解除本協議的，應當按照甲方的規定辦理工作交接手續。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協議，但應當提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的。法定解除：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因本法第二十六條第一款規定的情形致使本協議無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。3.協議終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或未提供約定的福利待遇等，應當按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定，未按照甲方的要求完成工作任務、未遵守甲方的規章制度或泄露甲方的商業秘密等，應當按照甲方的規定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方提前解除本協議的，應當按照甲方的規定向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照本協議的約定執行。九、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。國家法律法規和甲方的規章制度未作規定的，雙方可以另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________