崗位技能合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方于[主合同簽訂日期]簽訂了《崗位技能合同》（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就主合同未盡事宜達成如下補充協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位及技能要求乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作內容]。乙方應具備與該崗位相匹配的專業技能，包括但不限于[列舉所需專業技能，如熟練掌握[軟件名稱]操作、具備[行業相關證書名稱]等]。2.培訓及發展甲方將為乙方提供崗位技能培訓，培訓內容涵蓋[培訓課程內容詳細列舉]。培訓方式包括內部培訓課程、外部專業培訓、實踐操作指導等。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，按時完成培訓任務，并通過培訓考核。培訓考核結果將作為乙方崗位晉升、薪資調整的重要依據之一。甲方鼓勵乙方在工作中不斷提升自身技能水平，對于乙方主動提出的與崗位相關的技能提升需求，甲方將根據實際情況提供必要的支持與資源。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況、業務需求及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，依據考核結果決定乙方的薪資調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、公司規章制度或主合同及本補充協議約定時，有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照主合同及本補充協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定為乙方提供崗位技能培訓及職業發展機會，協助乙方提升工作能力和職業素養。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，應認真對待并及時給予反饋。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照主合同及本補充協議的約定提供工作條件、勞動保護及崗位技能培訓等。有權了解自己的工作內容、工作要求、工作考核標準及薪資待遇等情況。在認為甲方的行為違反法律法規、公司規章制度或主合同及本補充協議約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。在符合法律法規及公司規定的情況下，享有晉升、調薪、獲得獎勵等權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照主合同及本補充協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的崗位技能培訓及其他活動，不斷提升自身工作能力和綜合素質。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權的目的。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放方式為[發放時間及發放形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發放]。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，在每年[具體時間]進行薪資調整。薪資調整幅度將根據公司經營狀況、行業水平及乙方個人業績等因素綜合確定。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照法律法規及當地政策執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及程序按照公司規定執行。甲方為乙方提供[具體福利，如節日福利、定期體檢、職業培訓補貼等]。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[上午工作時間下午工作時間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。在綜合計算周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。乙方申請休年假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后按照公司規定安排休假。乙方因個人原因需要請假的，應按照公司請假制度的規定辦理請假手續，經批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息及其他機密信息，均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、專利技術、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、預算計劃、成本核算等。2.保密措施乙方應妥善保管涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作中，乙方如需使用甲方機密信息，應按照公司規定的程序進行申請和審批，并在使用過程中采取必要的保密措施。乙方離職時，應將所有涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并承諾在離職后繼續履行保密義務。3.違約責任若乙方違反本保密條款的約定，泄露或使用甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護機密信息所支付的費用、因乙方違約行為導致甲方客戶流失、業務受損等造成的經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照主合同及本補充協議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件、勞動保護等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。若甲方違反本補充協議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照主合同及本補充協議的約定履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權扣除乙方相應的績效獎金，并根據情節輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰。若乙方違反甲方的規章制度或本補充協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約行為導致甲方遭受的經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。若乙方提前解除勞動合同，應按照主合同及本補充協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未提前[x]天通知甲方解除勞動合同，還應額外支付甲方[x]天的工資作為代通知金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行主合同及本補充協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本補充協議作為主合同的附件，與主合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，按照主合同的約定執行；本補充協議與主合同約定不一致的，以本補充協議為準。2.本補充協議自雙方簽字（或