小型企業工人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為小型企業，乙方愿意在甲方工作，經雙方平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工作制，經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。（3）綜合計算工時工作制，經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。乙方請假應按照甲方的規定辦理請假手續。三、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：______元/月（日）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受國家規定的福利待遇，如節日福利、生日福利等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。3.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方所在崗位存在的職業危害因素進行定期檢測、評價，并將檢測、評價結果向乙方公布。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資和經濟補償。七、違約責任1.甲方違反本合同約定的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付違約金，并承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________