工廠(chǎng)長(zhǎng)期用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意為甲方提供長(zhǎng)期勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為長(zhǎng)期用工合同，自____年__月__日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方工廠(chǎng)所在地：____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以______為周期，總工時(shí)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度執(zhí)行。3.加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付，平時(shí)加班為1.5倍工資，周末加班為2倍工資，法定節(jié)假日加班為3倍工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過(guò)后執(zhí)行，并向乙方公示。（三）工資發(fā)放甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人或其委托的代理人，并向乙方提供工資清單。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等要求，完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資。6.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等要求，履行義務(wù)。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；（2）乙方不能勝任工作，甲方調(diào)整其工作崗位的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方依據(jù)本合同約定解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，并向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。3.乙方依據(jù)本合同約定解除甲方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方。4.本合同期滿(mǎn)或終止的，甲方應(yīng)在期滿(mǎn)或終止之日起______日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行